Nam Kyung-pil: "Tôi sẽ trở thành thị trưởng tiểu bang sáng tạo của sự thống nhất, giao tiếp và hiện trường"
Ủy ban Sáng tạo của ứng cử viên thị trưởng tiểu bang Gyeonggi Nam Kyung-pil đã chính thức kết thúc hoạt động vào ngày 25 tháng và công bố rằng họ đã lựa chọn 30 chính sách chính trong 6 lĩnh vực vào ngày 26 tháng.
Sáu lĩnh vực bao gồm an toàn, cộng đồng ấm áp, tạo việc làm, cải thiện chất lượng cuộc sống của dân cư, giao thông an toàn và thuận tiện, cũng như kế hoạch phát triển miền bắc, với các nhiệm vụ chi tiết được đưa ra cho mỗi kế hoạch.
Báo cáo hoạt động sáng tạo dự kiến sẽ chứa kết quả của các cuộc thảo luận của các đoàn đàm phán chính sách của các đảng cả trong lẫn ngoài, cũng như ngân sách và kế hoạch triển khai chi tiết. Ngoài ra, dự kiến sẽ công bố vào tháng 7 sau khi xem xét hiệu quả và khả năng thực thi phù hợp với hoạt động Bản tuyên ngôn địa phương của Trung tâm thực hiện Bản tuyên ngôn Hàn Quốc.
Ủy ban Sáng tạo, được thành lập vào ngày 12 tháng trước, được thành lập bởi các nhân vật có tư duy sáng tạo từ các lĩnh vực khác nhau của xã hội, thoát khỏi hình thức ủy ban tiếp nhận truyền thống.
Báo cáo công tác cũng đã thay đổi từ một cách thức báo cáo một chiều thành một hình thức thảo luận, tiếp tục các bước đột phá. Ủy ban Sáng tạo đã làm rõ vị trí và chiến lược triển khai của riêng mình bởi các phòng ban chức năng liên quan đến dự án Big Pipe, Chiến lược Phát triển Miền bắc Gyeonggi, Xe buýt Good Morning, Chế độ bán công tư cho trẻ em và dịch vụ xã hội, và làng Dda-bok thông qua các cuộc thảo luận.
Được biết rằng ứng cử viên Nam Kyung-pil đang trực tiếp giám sát kế hoạch triển khai công tác dựa trên kết quả thảo luận.
Trong khi đó, Ủy ban Sáng tạo đã tuyên bố rằng cuộc họp hàng tháng đầu tiên khi nhận chức sẽ được biến thành nơi các công chức giao tiếp tự do, thoát khỏi bầu không khí cũ kỹ.
Đặc biệt, vào ngày hôm nay, ứng cử viên Nam Kyung-pil đã giải thích 4 nguyên tắc chính là "hiện trường, giao tiếp, thống nhất, dữ liệu" với chủ đề "Good Morning Gyeonggi" và dự kiến sẽ trực tiếp trình bày kế hoạch thực hiện cụ thể bao gồm mạng lưới an toàn cuộc sống, dữ liệu lớn, làng Dda-bok, hợp lý hóa quy định và thành phố tương lai thống nhất (miền bắc Gyeonggi) thông qua bài thuyết trình trước nhân viên Văn phòng Tỉnh.
Một nhân viên liên quan đến ứng cử viên Nam Kyung-pil đã nói: "Chúng tôi có kế hoạch chuyển đổi cuộc họp hàng tháng, đã từng là một hình thức huấn luyện hàng ngày, để tập trung vào nhân viên và tích cực khuyến khích sự tham gia của nhân viên" và "Đặc biệt, thông qua cuộc họp hàng tháng này, nó sẽ cho thấy chi tiết hành chính mở, hành chính giao tiếp và hành chính sáng tạo kiểu Nam Kyung-pil trông như thế nào."
[30 chính sách chính trong 6 lĩnh vực]
1. Tất cả dân cư Gyeonggi phải hạnh phúc.
-Gyeonggi ưu tiên phụ nữ
-Chương trình Hy vọng 2030
-Đó là những người đứng dậy lần 4050
-Các bậc cao niên sống khỏe mạnh và lâu dài
-Bảo vệ quyền lợi người khuyết tật
-Nông thôn an toàn và lành mạnh
-Hạnh phúc quân nhân, an toàn vững chắc
2. Giao thông an toàn và thuận tiện là điều cơ bản.
-Xe buýt Good Morning đi thẳng lên và ngồi đi
-Giới thiệu chế độ bán công tư cho xe buýt
-Kích hoạt ngành taxi
-Cải thiện phúc lợi của nhân viên lái xe
-Mở rộng đường sắt và đường bộ
3. Gyeonggi là tiền phương của thống nhất.
-Thực hiện kế hoạch phát triển 10 năm miền bắc Gyeonggi
-Tạo thành Vành đai hòa bình DMZ
-Thành phố tương lai thống nhất
-Thúc đẩy dự án 100 năm
4. An toàn là tôn trọng cuộc sống.
-Xây dựng mạng lưới an toàn cuộc sống tập trung vào hiện trường
-Tăng cường phòng chống thảm họa
-Tạo dựng mạng lưới an toàn sinh hoạt kín đáo
5. Gyeonggi sẽ trở nên ấm áp.
-Tạo dựng làng Dda-bok, cộng đồng ấm áp và được phúc lợi
-Thực hiện phúc lợi tích hợp phù hợp nhu cầu
-Chế độ bán công tư cho trẻ em và phúc lợi xã hội
-Giảm nhẹ vấn đề nhà ở
-Kích hoạt văn hóa nghệ thuật và thể thao sinh hoạt
6. Việc làm là một quyền.
-Tạo ra 700.000 việc làm
-Hợp lý hóa quy định
-Nuôi dưỡng doanh nghiệp nhỏ và vừa
-Thúc đẩy dự án Big Fi (Big Fi)
-Tăng cường sức cạnh tranh của nông nghiệp và chăn nuôi
-Kích hoạt kinh tế xã hội
-Tăng cường giáo dục công lập để phát triển nguồn nhân lực




Đang tải bình luận…