Ôm Ik-su: "Trồng giấc mơ và hy vọng cho thanh thiếu niên"

Ôm Ik-su, Giám đốc phòng hoạt động thanh thiếu niên của Tổng công ty quản lý cơ sở Suwon, được bổ nhiệm làm Chủ tịch của Quỹ phát triển thanh thiếu niên thành phố Suwon (sau đây gọi là Quỹ thanh thiếu niên) vào ngày 24. Với kỳ vọng cao về đào tạo nhân tài thanh thiếu niên khu vực Suwon và được bổ nhiệm làm Chủ tịch lần đầu tiên của Quỹ thanh thiếu niên, đã gây ra nhiều tranh cãi từ kế hoạch thành lập, chúng tôi đã lắng nghe tham vọng của Chủ tịch Ôm Ik-su.

● Đổ hết tâm huyết vào đào tạo nhân tài

Quỹ thanh thiếu niên là một tổ chức chịu trách nhiệm đào tạo và bảo vệ thanh thiếu niên thông qua kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm, quản lý một cách tổng hợp các cơ sở liên quan đến thanh thiếu niên ở khu vực Suwon, nơi các chủ thể hoạt động như Tổng công ty quản lý cơ sở Suwon và YWCA được chia tách. Do đó, có thể nói rằng công việc chính là ‘đào tạo’ thông qua phát triển khả năng thanh thiếu niên và ‘bảo vệ’ thanh thiếu niên gặp khó khăn.

Thời đại chỉ nhấn mạnh tiếng Trung, tiếng Anh và toán học đã qua. Bên cạnh học tập theo chương trình giáo dục, nhiệm vụ của chúng tôi là cho phép thanh thiếu niên phát huy 100% tài năng và tiềm năng của mình trong nhiều thể loại khác nhau. Để đạt được điều này, mục tiêu chính là phát triển các chương trình trải nghiệm một cách đổi mới hơn, những nơi không phải hình thức trong quá khứ, và cho phép tất cả thanh thiếu niên hướng tới tương lai mà họ mơ ước.

Ngoài ra, có 250.000 thanh thiếu niên (học sinh tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông) ở thành phố Suwon, và trong đó có hơn 13.000 thanh thiếu niên gặp khó khăn do hoàn cảnh gia đình khó khăn hoặc bất thích với cuộc sống học đường. Bảo vệ họ thông qua tư vấn hoặc các chương trình phục hồi là một công việc không thể bỏ qua. Để làm điều này, chúng tôi có 18 chuyên viên tư vấn hoạt động không ngừng, và ngoài tư vấn, chúng tôi sẽ phát triển các tuyến hỗ trợ đa chiều.

● Tập trung ổn định tổ chức giai đoạn đầu thành lập

Quỹ phát triển thanh thiếu niên thành phố Suwon dự kiến sẽ khởi động với một tổng số nhân sự là 1 phòng 1 trung tâm 67 người. Ngoài ra, Trung tâm tư vấn thanh thiếu niên thành phố Suwon Youngtong Branch, được mở cùng lúc khởi động, và 6 cơ sở thanh thiếu niên khác sẽ được quản lý và vận hành. Có thể nói rằng là số lượng nhỏ, nhưng vì họ là các chuyên gia hàng đầu trong các lĩnh vực của họ, tôi tin rằng sẽ không có vấn đề gì.

Ngoài ra, Quỹ thanh thiếu niên Suwon được thành lập lần thứ 2 trong tỉnh, sau Seongnam. Mặc dù thời kỳ khởi động của quỹ là một nhân tố đi sau so với Seongnam, nếu chúng tôi hợp nhất tốt kinh nghiệm đã thu được từ việc vận hành các cơ sở như Trung tâm văn hóa thanh thiếu niên, chúng tôi sẽ có thể đạt được kết quả tốt.

Ngoài ra, tôi cho rằng việc triển khai 67 chuyên gia từ các lĩnh vực khác nhau vào đúng vị trí và tạo ra hiệu quả tối đa là điều tốt nhất mà tôi, với tư cách là Chủ tịch, nên làm.

● Sẽ tạo nên Suwon nơi thanh thiếu niên hạnh phúc

Mục tiêu cuối cùng là giúp thanh thiếu niên thoát ra khỏi chủ nghĩa duy tài năng học tập hướng vào kỳ thi như địa ngục, để họ có thể sống ‘như một con người’ ở trường học hoặc gia đình. Nhờ sự quan tâm và hỗ trợ của nhiều người, khung cơ bản và ngân sách đã được chuẩn bị sơ bộ.

Mặc dù các công việc tư vấn khác nhau hoặc phát triển chương trình giáo dục có phần trùng lặp với công việc của Bộ Giáo dục, chúng tôi sẽ chứng tỏ thông qua hợp tác công việc rằng ‘hai tay giúp nhau là tốt hơn một tay làm việc’.

Mặc dù tôi không cho rằng ngân sách được phân bổ cho năm tới là 6 tỷ won là đủ, tôi sẽ thể hiện ‘bí quyết của hoạt động’ bằng cách tối đa hóa hiệu quả.

Điều quan trọng nhất là Quỹ thanh thiếu niên sẽ luôn đi cùng với thanh thiếu niên Suwon để họ có thể là những người hạnh phúc nhất trong toàn quốc.