Nhân sự thành phố Suwon được đánh giá cao về 'năng lực và phân bổ nhân tài'

Nhân sự định kỳ của thành phố Suwon được thực hiện vào ngày 26 tháng này (có hiệu lực từ ngày 1 tháng tới) đang nhận được đánh giá chủ yếu là nhân sự theo năng lực, nhưng cũng có không ít quan điểm cho rằng đây là nhân sự mang tính chính trị vì được thực hiện tại thời điểm chỉ còn khoảng một năm trước cuộc bầu cử địa phương.

Thành phố đã công bố danh sách nhân sự phong chức và chuyển công tác của 155 người vào ngày 26, trong đó bổ nhiệm Lee Sang-yoon, trưởng phòng Quy hoạch Đô thị, làm trưởng ủy ban quận Jangan lần đầu tiên từ một công chức kỹ thuật, và nâng cấp Han Sang-dam, trưởng phòng Tổng vụ (được bổ nhiệm giám đốc Trung tâm Bảo tàng) và Hong Sung-kwan, trưởng phòng Kế hoạch và Ngân sách (giám đốc Công ty Cấp nước), lên chức vụ tổ thư ký.

Director Kim Jung-soo, người được bổ nhiệm làm giám đốc Công ty Cấp nước cùng với phong chức vào tháng 1 năm ngoài, đã quay trở lại làm trưởng phòng Môi trường tại Văn phòng thành phố chỉ sau 6 tháng. Ngoài ra, do trưởng phòng Môi trường hiện tại từ chức đột ngột, Lee Yong-ho, trưởng phòng Công viên, đã trở thành phó giám đốc tạm thời của Trung tâm sự vụ Hwaseong, Kim Chung-young, giám đốc Trung tâm sự vụ Hwaseong, đã trở thành trưởng Sở Xây dựng và Giao thông, và Choi Chul-kyu, trưởng Sở Xây dựng và Giao thông, đã trở thành trưởng phòng Quy hoạch Đô thị tương ứng.

Các chuyên gia trong và ngoài giới công chức đánh giá nhân sự lần này là nhân sự theo năng lực, một lần loại bỏ những tranh cãi về 'thiên lệch nhân sự từ trường học cụ thể' và 'coi thường công chức kỹ thuật' đã lặp lại mỗi khi có nhân sự cao cấp.

Trong nhân sự này, vị trí trưởng ủy ban quận cũng được đề cập lặp đi lặp lại về L giám đốc sở, người cùng trường S với thị trưởng thành phố Suwon, nhưng được biết rằng thị trưởng thành phố Suwon đã quyết định chọn một giám đốc phòng kỹ thuật để xem xét dư luận của giới công chức.

Được giải thích rằng Director Lee Sang-yoon, người đã trở thành tổ thư ký vào năm 2001, liên tục được đề cử làm ứng cử viên 'trưởng ủy ban quận tiếp theo' nhưng bị công chức hành chính áp đảo, dẫn đến sự bất mãn lớn của các công chức kỹ thuật.

Sự ra đời của trưởng ủy ban quận kỹ thuật lần này được đánh giá cao vì nó mở đường cho sự thăng chức của công chức kỹ thuật cấp dưới đang gặp phải sự ứ đọng nhân sự nghiêm trọng.

Sự từ chức của trưởng phòng Môi trường giải tỏa được lo lắng của thị trưởng thành phố Suwon. Ban đầu ngoài nhân sự nâng cấp tổ thư ký dự kiến 2 người, thêm một vị trí cấp tổ thư ký nữa nên có thể phân bổ cân bằng.

Ngược lại, nhân sự này được thực hiện tại thời điểm chỉ còn khoảng một năm trước cuộc bầu cử địa phương năm 2010, nên cũng có những đánh giá rằng đây là nhân sự mang tính 'chính trị' và 'báo ơn'.

Quan điểm rằng thị trưởng thành phố Suwon hiện tại, người được biết là sẽ tranh cử lần thứ ba, đã tiến hành bố trí 'người thân cận' vào các vị trí chủ chốt chuẩn bị cho cuộc bầu cử địa phương hoặc thu hút những lực lượng mà họ từng coi thường.

Liên quan đến điều này, một công chức cấp cao yêu cầu giấu tên cho biết: "Mỗi lần nhân sự, các vị trí chính yếu là những công chức được gọi là 'vệ sĩ thị trưởng' chỉ thay đổi vị trí" và "Khi khung nhân sự trở nên chuẩn hóa, tinh thần chiến đấu của nhiều công chức bị cô lập đã giảm sút", thể hiện sự bất bình.