Chuyển đến nội dung
창간37주년, 수원일보의 새로운 이름
News S
Tìm tin tức
Ấn bản hàng tuần

아직 등록된 주간 지면이 없습니다. 발행된 지면이 등록되면 이곳에서 확인하실 수 있습니다.

신문 구독 문의

Công ty Đô thị Uijeongbu tổ chức 'Hội báo cáo tầm nhìn cải cách quản lý' nhằm đổi mới dịch vụ công

Lựa chọn hướng cơ bản cải cách quản lý và nhiệm vụ đổi mới
Tại hội báo cáo tầm nhìn cải cách quản lý của Công ty Đô thị Uijeongbu, Thị trưởng Uijeongbu Kim Sung-je (hàng trước, giữa) cùng các vị khách mời trong và ngoài địa phương, cán bộ nhân viên công ty đã chụp ảnh kỷ niệm. (Ảnh=Công ty Đô thị Uijeongbu)
Tại hội báo cáo tầm nhìn cải cách quản lý của Công ty Đô thị Uijeongbu, Thị trưởng Uijeongbu Kim Sung-je (hàng trước, giữa) cùng các vị khách mời trong và ngoài địa phương, cán bộ nhân viên công ty đã chụp ảnh kỷ niệm. (Ảnh=Công ty Đô thị Uijeongbu)

[Suwon Ilbo=Ký giả Kim Chung-young] Công ty Đô thị Uijeongbu (Tổng giám đốc Sung Kwang-sik) đã tổ chức 'Hội báo cáo tầm nhìn cải cách quản lý' tại Trung tâm Thể thao Bugok vào ngày 1, nhằm tạo ra chiến lược thúc đẩy đổi mới nội bộ công ty, và chính thức bắt đầu triển khai các dự án.

Tại hội báo cáo ngày hôm đó, công ty đã tiến hành phân tích tình hình phù hợp với các mục tiêu chính sách của thành phố Uijeongbu thông qua hướng dẫn đổi mới các doanh nghiệp công cộng địa phương cho đến tháng 10 sau khi Tổng giám đốc mới nhậm chức trong năm nay, đồng thời tập hợp ý kiến từ cán bộ nhân viên, nhân viên trẻ nội bộ, các cố vấn chuyên gia trong và ngoài công ty, từ đó lựa chọn hướng cơ bản cải cách quản lý và nhiệm vụ đổi mới trong các lĩnh vực △dịch vụ đại diện △dịch vụ phát triển △tổ chức và nhân sự của công ty.

Ngoài ra, thông qua phân tích tình hình, công ty có kế hoạch đạt được kết quả rõ ràng trong ngắn hạn và trung dài hạn đối với 22 nhiệm vụ cốt lõi trong các lĩnh vực dịch vụ đại diện, phát triển dự án, tổ chức nhân sự, bao gồm △kích hoạt các chương trình đa dạng phù hợp với mong muốn của cư dân △triển khai dịch vụ chăm sóc khách hàng khác biệt để tạo sự hài lòng △mở rộng vai trò tham gia của công ty trong các dự án phát triển △khám phá các dự án kinh doanh sinh lợi mới △thiết lập văn hóa tổ chức đáng tin cậy.

Ngoài ra, tại sự kiện ngày hôm đó, công ty đã tổ chức đại hội nói chuyện kết hợp thông qua phong trào 4 không có (không tham nhũng, không vi phạm giới tính, không lạm dụng quyền lực, không tai nạn) - hướng đi quản lý của Tổng giám đốc - nhằm tái khởi động với tư cách là một công ty được tin tưởng và công nhận cả về mặt nội bộ và bên ngoài, và cũng công bố khẩu hiệu đổi mới của nhân viên.

Trong khi đó, hội báo cáo cải cách quản lý ngày hôm đó có sự tham dự của Thị trưởng Uijeongbu Kim Sung-je, Chủ tịch Hội đồng Thành phố Kim Hak-ki, Đại diện Hành hương trắng AMC Lee Sung-hun, Đại diện Hành hương trắng PFV Kim Yang-muk, Đại diện Jangan AMC Eom Tae-won và các vị khách mời khác.

Tổng giám đốc Công ty Đô thị Uijeongbu Sung Kwang-sik cho biết: "Nhân dịp lễ công bố quản lý đổi mới, chúng tôi sẽ tạo ra những thay đổi chắc chắn bằng cách tạo ra những kết quả đổi mới như đạt được mục tiêu các dự án của công ty, đóng góp vào đạt được mục tiêu chính sách thành phố, và cung cấp dịch vụ công cộng mà cư dân Uijeongbu có thể cảm nhận được."

Gửi tin báo cho Suwon IlboTin báo của bạn trở thành bài viết · Danh tính được bảo mậtGửi tin

Bài viết này có hữu ích không?

Bình luận —

Để trống để hiển thị là độc giả.

Tất cả bình luận

Đang tải bình luận…