Tại Gyeonggi Province, nữ lao động gặp tai nạn lao động tập trung ở lĩnh vực bán lẻ‧ăn uống‧lưu trú, nam lao động tập trung ở xây dựng

[Suwon Ilbo=Phóng viên Park No-hun] Có ý kiến cho rằng cần có quan điểm nhận thức giới khi xây dựng tiêu chuẩn đánh giá tai nạn lao động liên quan đến công việc, vì ngành nghề và loại hình tai nạn lao động ở Gyeonggi Province có sự khác biệt giữa nữ và nam.

Quỹ Phụ nữ và Gia đình Gyeonggi Province công bố rằng họ đã phát hành báo cáo phân tích vấn đề có tiêu đề 'Tình hình và ý nghĩa tai nạn lao động của nữ lao động' vào ngày 13 tháng này.

Theo báo cáo, trong năm 2020, trong số 27.635 nạn nhân tai nạn lao động ở Gyeonggi Province, có 5.969 nữ (21,6% tổng số) và 21.666 nam.

Nhìn vào tỷ lệ nạn nhân tai nạn lao động theo ngành phân biệt giới tính, nữ lao động gặp tai nạn chủ yếu ở ▲Bán lẻ‧ăn uống‧lưu trú (35,4%) ▲Chăm sóc sức khỏe‧giáo dục và các ngành khác (17,5%) ▲Dịch vụ quản lý và hỗ trợ cơ sở vật chất (13,6%) v.v., trong khi nam lao động chủ yếu ở ▲Xây dựng (30,5%) ▲Sản xuất máy móc‧vật liệu phi kim loại‧sản phẩm kim loại (17,4%) ▲Bán lẻ‧ăn uống‧lưu trú (14,2%) v.v.

Nhìn vào loại hình tai nạn phân biệt giới tính, nữ lao động gặp chủ yếu là ▲Ngã (37,7%), ▲Kẹt (12,0%), ▲Bệnh liên quan công việc (10,0%) v.v., trong khi nam lao động gặp chủ yếu là ▲Rơi từ độ cao (16,7%), ▲Kẹt (15,1%), ▲Ngã (13,8%) v.v.

Quỹ này lập luận rằng do có sự khác biệt lớn về ngành và loại hình tai nạn lao động giữa các giới tính, cần phải xem xét toàn diện các luật pháp và chính sách liên quan đến tai nạn lao động từ quan điểm nhận thức giới.

Cụ thể, ngoài các sự kiện được công nhận là tai nạn lao động, họ cũng đề xuất tiến hành phân tích chi tiết theo giới tính cả những sự kiện đã nộp đơn xin bồi thường tai nạn lao động tới Công ty Phúc lợi Lao động nhưng chưa được công nhận, và xem xét các hướng dẫn an toàn và sức khỏe đa dạng dựa trên Luật An toàn và Sức khỏe Lao động từ quan điểm nhận thức giới.

Jung Hyung-ok, Chuyên viên nghiên cứu cấp cao của Quỹ, nói: “Trong quá trình công nhận tai nạn lao động v.v., mặc dù có sự khác biệt về môi trường làm việc tùy theo giới tính, nhưng tiêu chuẩn đánh giá tai nạn lao động liên quan đến công việc tập trung vào cơ thể nam giới và các tai nạn có thể xảy ra trong các ngành được nam giới dẫn đầu”. “Trong thị trường lao động được phân chia theo giới tính, thực tế là các tai nạn mà phụ nữ trải qua khó được công nhận là tai nạn lao động hơn. Cần có phân tích chi tiết về loại hình tai nạn mà phụ nữ nộp đơn xin bồi thường tai nạn lao động, và lý do tại sao họ không được công nhận là tai nạn liên quan công việc”.