Suwon đạt đánh giá tính liêm chính cao nhất trong các tỉnh thành 2 năm liên tiếp

[Suwon Ilbo=Phóng viên Jung Jun-seong] Thành phố Suwon công bố rằng vào ngày 9, tại cuộc 'Đánh giá tính liêm chính các cơ quan công cộng năm 2021' do Ủy ban Quyền lợi Công dân tổ chức, thành phố tiếp tục nhận được xếp loại xuất sắc hạng 2, giống như năm ngoái, đạt được danh hiệu xếp loại tính liêm chính cao nhất giữa các tỉnh thành cơ sở trong 2 năm liên tiếp.

Trong cuộc đánh giá này, trong số 75 thành phố trên toàn quốc không có cơ quan công cộng nào nhận điểm liêm chính tổng hợp hạng 1, do đó hạng 2 là xếp loại cao nhất.

Thành phố Suwon, đã nhận được xếp loại cao nhất hạng 2 năm ngoái (không có cơ quan công cộng hạng 1), đạt được thành tích 'tính liêm chính xếp loại cao nhất 2 năm liên tiếp'.

Điểm liêm chính tổng hợp của thành phố Suwon là 8,22 điểm (trên tổng số 10 điểm), cao hơn mức trung bình (7,96) của các tỉnh thành cơ sở 0,26 điểm. Tính liêm chính bên ngoài là 8,54 điểm tăng 0,03 điểm so với năm trước (8,51) đạt hạng 2, và tính liêm chính nội bộ là 7,42 điểm giảm 0,15 điểm so với năm trước (7,57) đạt hạng 3.

Ủy ban Quyền lợi Công dân tính toán tính liêm chính của các cơ quan công cộng bằng cách phản ánh kết quả khảo sát tính liêm chính nội bộ và bên ngoài cùng việc xảy ra các vụ tham nhũng.

Trong cuộc đánh giá này, thành phố Suwon ghi nhận 'tính liêm chính công tác nhân sự' trong lĩnh vực đo lường tính liêm chính nội bộ là 9,23 điểm tăng 0,69 điểm so với năm trước (8,54).

Trong cuộc khảo sát dư luận được thực hiện với những người dân bên ngoài, không có câu trả lời nào cho rằng "(Tôi) có kinh nghiệm cung cấp tiền bạc, chiêu đãi hoặc tiện ích cho công chức thành phố Suwon", dẫn đến điểm số 'kinh nghiệm tham nhũng' trong lĩnh vực tính liêm chính bên ngoài đạt cao.

Năm nay, thành phố Suwon đã xây dựng và triển khai 'Chiến lược toàn diện nâng cao tính liêm chính năm 2021' bao gồm 3 lĩnh vực, 15 nhiệm vụ chi tiết gồm ▲xây dựng và tăng cường quản lý hệ thống cải thiện tính liêm chính ▲thành lập nền văn hóa tính liêm chính thông qua sự tham gia tự nguyện ▲triển khai chính sách tính liêm chính được cộng đồng cảm nhận.

Để tăng tính công bằng và minh bạch trong lĩnh vực hợp đồng, thành phố tiếp tục nỗ lực, và trong nội bộ tăng cường tính minh bạch quản lý nhân sự bằng cách công khai thông tin nhân sự theo định kỳ.

Để nâng cao ý thức liêm chính của công chức, thành phố đã thực hiện đào tạo tính liêm chính theo cấp bậc và lĩnh vực công tác, chỉ định 'Trợ lý tính liêm chính' theo từng phòng ban để vận hành. Ngoài ra, thành phố đã chẩn đoán độ rủi ro tham nhũng của cán bộ lãnh đạo cấp 5 trở lên thông qua tổ chức tư vấn bên ngoài, tổ chức 'Thử thách rơle cam kết tính liêm chính' với các công chức cấp lãnh đạo, và nỗ lực phổ biến nền văn hóa tính liêm chính.

Trong khi đó, Tập đoàn Phát triển Đô thị Suwon nhận được xếp loại xuất sắc (hạng 2) trong cuộc đánh giá tính liêm chính dành cho các tổ chức công công có liên quan (công ty công cộng và tập đoàn công cộng địa phương). Trong cuộc đánh giá các tổ chức công công có liên quan, không có tổ chức nào nhận điểm liêm chính tổng hợp hạng 1, do đó hạng 2 là xếp loại cao nhất.