Thành phố Uiwang - Công đoàn công chức ký kết thỏa thuận lương 2021

[Suwon Ilbo=Phóng viên Jung Jun-sung] Thành phố Uiwang đã ký kết ‘Thỏa thuận lương 2021’ với ‘Chi đoàn công chức thành phố Uiwang thuộc Công đoàn Giao thông Công cộng (Chủ tịch chi đoàn Lee Tae-gyeom)’, đại diện công đoàn chính thức của công chức thành phố Uiwang, tại phòng họp video của Văn phòng thành phố vào ngày 11.

Lễ ký kết có sự tham dự của khoảng 10 quan chức liên quan, bao gồm Thị trưởng thành phố Uiwang Kim Sang-don, Giám đốc chi nhánh Gyeonggi Kim Jin-chul, và Chủ tịch chi đoàn thành phố Uiwang Lee Tae-gyeom.

Thỏa thuận lương năm nay được thực hiện thông qua đàm phán khởi động từ tháng 7 và tổng cộng 5 lần đàm phán và thảo luận kỹ thuật cho đến tháng 9, với những nội dung chính bao gồm tăng lương cơ bản từ 1,25% đến 1,75% so với năm trước, tăng lương bậc cố định 10.000 won, v.v.

Chủ tịch chi đoàn thành phố Lee Tae-gyeom nói: “Tôi rất vui khi thỏa thuận lần này trở thành cơ hội để giải quyết phần nào sự cải thiện lương cho các công chức, ” và thêm rằng “Tôi cảm ơn phía thành phố đã xem xét sâu sắc những ý kiến của công đoàn, và tôi sẽ nỗ lực để có thể đóng góp vào quyền lợi của người lao động và sự phát triển của thành phố trong tương lai.”

Thị trưởng Kim Sang-don nói: “Mặc dù tình hình tài chính không thuận lợi và có sự khác biệt lớn về quan điểm, tôi coi đây là một điều rất có ý nghĩa là cả hai bên lao động-nhà quản lý đã bước lùi một bước để đạt được thỏa thuận hòa bình.” Ông cũng cho biết: “Tôi sẽ tiếp tục nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc nơi các công chức có thể tự hào và làm việc chăm chỉ cho cư dân thành phố thông qua giao tiếp liên tục giữa lao động và nhà quản lý.”