Thanh niên làm thêm tại cửa hàng tiện lợi, được hỗ trợ bởi Trung tâm Quyền lợi Lao động Tỉnh Gyeonggi, đã lấy lại quyền của mình

[Suwon Ilbo=Park Nohun, phóng viên] Một thanh niên làm việc bán thời gian tại tỉnh Gyeonggi đã nhận được số tiền lương nghỉ hàng tuần và trợ cấp thôi việc tồn đọng trong suốt 5 năm với sự hỗ trợ của Trung tâm Quyền lợi Lao động Tỉnh Gyeonggi.

Theo thông báo của Tỉnh Gyeonggi vào ngày 23, từ tháng 6 năm 2015 đến tháng 3 năm 2021, ông L., một nam thanh niên cuối tuổi 20, làm việc tại một cửa hàng tiện lợi ở thành phố Pocheon đã không nhận được một đồng nào cho lương nghỉ hàng tuần và trợ cấp thôi việc trong suốt 5 năm.

Vấn đề là chủ doanh nghiệp đã lợi dụng tính tình hiền lành và tốt bụng của ông L. Như luôn vậy trong những trường hợp này, chủ doanh nghiệp không ký hợp đồng lao động và còn yêu cầu ông L. ký một bản cam kết ‘không nhận trợ cấp thôi việc’.

Theo Luật Lao động hiện hành, ngay cả đối với nhân viên bán thời gian, chủ doanh nghiệp và người lao động phải ký hợp đồng lao động, và người lao động làm việc 15 giờ trở lên mỗi tuần phải được trả lương nghỉ hàng tuần, và những người làm việc 1 năm trở lên có quyền nhận trợ cấp thôi việc.

Rõ ràng đây là hợp đồng lao động bất hợp pháp lợi dụng quan hệ quy-tôi, một hành vi lạm dụng quyền lực. Vấn đề là những trường hợp như vậy phổ biến khắp cả nước.

Nạn nhân, đầy bức xúc, đã tìm kiếm trên trang web cổng thông tin internet với sự trợ giúp của gia đình và tình cờ phát hiện ra sự tồn tại của ‘Trung tâm Quyền lợi Lao động Tỉnh Gyeonggi’.

Ban đầu, nạn nhân cũng tìm đến các tổ chức tư vấn lao động khác, nhưng chi phí dịch vụ không nhỏ đã trở thành gánh nặng.

May mắn thay, sau khi biết rằng Trung tâm Quyền lợi Lao động Tỉnh Gyeonggi cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí, nạn nhân đã thận trọng gõ cửa trung tâm.

Trung tâm Quyền lợi Lao động nhận được vụ việc đã tiến hành tư vấn sâu sắc ban đầu và tích cực hỗ trợ bảo vệ quyền lợi thông qua các luật sư lao động cộng đồng của tỉnh Gyeonggi.

Ban đầu, chủ doanh nghiệp cố gắng thương lượng chỉ trả 3 triệu won cho trợ cấp thôi việc 5 năm khi vụ việc phát sinh tranh cãi, nhưng sau đó, thông qua các gợi ý liên quan đến hành động pháp lý và thuyết phục liên tục, cuối cùng nạn nhân đã nhận được 7 triệu won cho lương nghỉ hàng tuần và trợ cấp thôi việc tồn đọng trong 5 năm.

Chị gái của ông L. nói: “Những năm tháng qua trong 5 năm vừa qua khi người em tôi làm việc vất vả như một con trâu tại cửa hàng tiện lợi hiện lên như một cuộc chiếu phim” và “Tôi muốn gửi lời cảm ơn chân thành đến luật sư lao động cộng đồng đã chăm sóc chúng tôi hết sức cho đến cuối cùng và Trung tâm Quyền lợi Lao động”.

Giám đốc Cục Lao động Kim Gyoo-sik nói: “Dù là nhân viên bán thời gian ngắn hạn, hợp đồng lao động phải được ký trên cơ sở Luật Lao động, và người lao động với chủ doanh nghiệp phải thương lượng một cách bình đẳng và công bằng ngoài mối quan hệ quy-tôi. Do đó, những người bị lợi dụng hoặc tổn hại đến quyền lao động vì khuyết tật, giới tính, thiếu hiểu biết hoặc tuổi tác không nên bị như vậy” và “Tỉnh Gyeonggi sẽ tiếp tục hỗ trợ tích cực để những lao động thuộc nhóm dễ bị tổn thương có thể tự tin đòi lại quyền của mình”.

Trung tâm Quyền lợi Lao động Tỉnh Gyeonggi đã hoạt động từ tháng 3 năm 2019, và cùng với 96 luật sư lao động cộng đồng, đang hỗ trợ tư vấn và bảo vệ quyền lợi liên quan đến các vấn đề xâm phạm quyền lợi lao động để thực hiện ‘một thế giới công bằng nơi lao động được tôn trọng’.

Những cư dân tỉnh cần tư vấn có thể tham khảo trang web Trung tâm Quyền lợi Lao động Tỉnh Gyeonggi (www.labor.gg.go.kr) hoặc liên hệ trực tiếp với trung tâm (031-8030-4541).