Gyeonggi Province, "Phải kiểm tra lý lịch tội phạm của nhân viên các cơ sở phúc lợi xã hội cả sau khi tuyển dụng"

[Suwon Ilbo=Ký giả Park No-hoon] Gyeonggi Province thúc đẩy cải thiện chế độ nhằm tăng cường độ an toàn cho những người sử dụng các cơ sở phúc lợi xã hội.

Không giống như các tội phạm lạm dụng người cao tuổi và tội phạm tình dục, việc kiểm tra lý lịch tội phạm thông thường chỉ được thực hiện khi tuyển dụng, do đó có điểm yếu trong quản lý nhân viên sau khi tuyển dụng.

Gyeonggi Province tuyên bố vào ngày 8 rằng sẽ đề xuất tới Bộ Phúc lợi và An sinh Xã hội về việc kiểm tra lý lịch tội phạm đối với giám đốc cơ sở và nhân viên các cơ sở phúc lợi xã hội với chu kỳ không dưới 3 năm, chuẩn bị hướng dẫn để làm rõ phương pháp kiểm tra, và xây dựng các cơ sở pháp lý khác nhau.

Theo 'Luật Hoạt động Phúc lợi Xã hội' và các luật liên quan khác, các cơ sở phúc lợi xã hội chỉ áp dụng lý lịch tội phạm (nguyên nhân không đủ điều kiện) của giám đốc cơ sở và nhân viên khi tuyển dụng. Sau khi tuyển dụng, không có quy định riêng biệt nên không thể tiến hành kiểm tra định kỳ.

Theo 'Luật Phúc lợi Người cao tuổi' hiện hành và 'Luật Phúc lợi Người khuyết tật', lý lịch 'lạm dụng người cao tuổi' và lý lịch 'tội phạm tình dục' của các cơ sở dành cho người khuyết tật được điều tra hàng năm, nhưng lý lịch tội phạm thông thường chỉ được kiểm tra tại thời điểm tuyển dụng.

Nếu sau khi tuyển dụng có quyết định hình phạt hoặc lý lịch tội phạm thông thường phát sinh trong quá trình làm việc, thiếu cơ sở để phát hiện sự thật đó và xử lý thích hợp, theo đánh giá của tỉnh.

Ở bước tiếp theo, tỉnh sẽ thúc đẩy cải thiện chế độ đồng thời yêu cầu các thành phố và huyện tiến hành kiểm tra kỹ lưỡng lý lịch tội phạm khi tuyển dụng giám đốc cơ sở và nhân viên các cơ sở phúc lợi xã hội.

Ngoài ra, tỉnh đã tiến hành kiểm tra toàn bộ 2.942 cơ sở phúc lợi xã hội bao gồm các cơ sở phúc lợi người cao tuổi, cơ sở phúc lợi người khuyết tật, trung tâm phúc lợi xã hội, trung tâm người vô gia cư, trung tâm tự hỗ trợ trong toàn tỉnh, liên hợp với 31 thành phố và huyện trong 4 tuần từ ngày 17 tháng 2 đến 17 tháng 3, về việc kiểm tra lý lịch tội phạm khi tuyển dụng giám đốc cơ sở và nhân viên.

Kết quả cho thấy, 43 cơ sở phúc lợi người cao tuổi ở 4 thành phố đã không kiểm tra lý lịch tội phạm. Do đó, lý lịch tội phạm của nhân viên tại các cơ sở đó đã được kiểm tra, và xác nhận rằng những người này không có lý lịch tội phạm.

27 thành phố và huyện còn lại đã kiểm tra lý lịch tội phạm bình thường khi tuyển dụng.

Giám đốc Sở Phúc lợi Xã hội Gyeonggi Province Lee Byung-woo nói: "Lý lịch tội phạm của giám đốc cơ sở và nhân viên các cơ sở phúc lợi xã hội là vấn đề liên quan trực tiếp đến độ an toàn của những người sử dụng dịch vụ tùy thuộc vào loại tội phạm, vì vậy cần thiết phải áp dụng các tiêu chuẩn xã hội và đạo đức nghiêm ngặt hơn" và "Hy vọng rằng đề xuất cải thiện chế độ lần này sẽ được chấp nhận suôn sẻ để tạo môi trường an toàn hơn và lành mạnh hơn tại các cơ sở phúc lợi xã hội."