Tỉnh Gyeonggi giải quyết tình trạng nợ lương tập thể của công nhân bảo vệ chung cư

[Suwon Ilbo=Phóng viên Park No-hun] Dự án ‘Hỗ trợ tổ chức lao động dễ bị tổn thương không có thời hạn’ do tỉnh Gyeonggi trong nhiệm kỳ dân cử thứ 7 thực hiện đã giải quyết vấn đề nợ lương công nhân bảo vệ tại một chung cư trong tỉnh, thu hút sự chú ý.

Theo tỉnh vào ngày 26, ‘Trung tâm Lao động Không Thời Hạn Anyang-Gwacheon-Uiwang-Gunpo’ được chọn làm cơ quan thực hiện dự án thí điểm ‘Hỗ trợ tổ chức lao động dễ bị tổn thương không có thời hạn’ năm nay đã phát hiện vấn đề nợ lương vào tháng 9 tại chung cư A ở khu vực Anyang trong quá trình tiến hành điều tra tình hình thực tế địa phương nhằm bắt đầu tổ chức chính thức.

Sau khi tiến hành điều tra chi tiết đối với các công nhân đó, kết quả cho thấy đơn vị chung cư này đang gặp phải vấn đề tranh chấp nội bộ giữa các chủ thể quản lý chung cư, khiến lương của các công nhân bảo vệ, nhân viên vệ sinh và những người khác không được trả đúng hạn.

Trung tâm đã tiến hành tìm kiếm các giải pháp bằng cách liên hệ với các cơ quan liên quan như Bộ Lao động, Thành phố Anyang, ngân hàng và các tổ chức khác, và đã giải quyết được tổng cộng khoảng 460 triệu won tiền lương chưa trả, bao gồm 2 tháng lương của 45 công nhân bảo vệ, 1 tháng lương của 24 nhân viên vệ sinh, và 1 tháng lương của 21 nhân viên văn phòng quản lý.

Trong quá trình này, Trung tâm Quyền lợi Lao động Gyeonggi đã tiếp nhận đơn khiếu nại về nợ lương công nhân bảo vệ chung cư và cung cấp tư vấn về phương án giải quyết, hợp tác với cơ quan thực hiện và tỉnh Gyeonggi để tạo điều kiện ban đầu cho giải quyết sự cố.

Kết quả của những nỗ lực này là vào ngày 16, các cán bộ văn phòng quản lý chung cư liên quan và các công nhân đã cùng ký vào ‘Tuyên bố Quyền An Định Công Ăn Việc Làm của Công Nhân Chung Cư’, không chỉ thực hiện thanh toán tiền lương chưa trả mà còn đồng ý nỗ lực để chấm dứt hợp đồng kéo dài ngắn hạn liên tục và đảm bảo thời gian nghỉ ngơi.

Dự án ‘Hỗ trợ tổ chức lao động dễ bị tổn thương không có thời hạn’ nhằm giải quyết vấn đề nợ lương công nhân như vậy là dự án hỗ trợ lao động dễ bị tổn thương, những người khó khăn trong việc tham gia công đoàn, thành lập tổ chức đại diện quyền lợi để tiến hành các hoạt động cải thiện điều kiện lao động.

Tỉnh đã chọn 3 tổ chức làm cơ quan thực hiện dự án thí điểm năm nay: Trung tâm Lao động Không Thời Hạn Anyang-Gunpo-Uiwang-Gwacheon, Hội Tương Trợ Cuộc Sống của Những Người Lao Động Tốt (Tổ chức), Công Đoàn Lái Xe Đại Lý Khu Vực Gyeonggi, và đang triển khai các dự án nhằm cải thiện quyền lợi của lao động không có thời hạn như lao động trẻ em tại các nhà máy sản xuất quy mô nhỏ, học sinh thực tập trên công trường, tài xế đại lý và công nhân bảo vệ chung cư.

‘Trung tâm Lao động Không Thời Hạn Anyang-Gwacheon-Uiwang-Gunpo’ dự định sẽ tiếp tục hợp tác tích cực với tỉnh Gyeonggi trên cơ sở thành tích này để triển khai các hoạt động bảo vệ quyền lợi lao động dễ bị tổn thương không có thời hạn, chẳng hạn như thúc đẩy các thỏa thuận cùng có lợi giữa cư dân chung cư và công nhân.

Giám đốc Cục Lao động Kim Kyou-sik cho biết: “Thành tích này là kết quả của sự hợp tác tích cực giữa tỉnh Gyeonggi và các tổ chức tư nhân để không có công nhân nào bị tủi thùm” và “Từ bây giờ, chúng tôi sẽ nỗ lực hết sức để mở rộng dự án hỗ trợ tổ chức, tích cực thúc đẩy chia sẻ quyền kiểm tra lao động của chính quyền địa phương và tạo ra môi trường để công nhân được đảm bảo quyền lợi của họ”.