Mức lương sinh hoạt của thành phố Suwon năm tới là 10.150 won/giờ, bằng với năm nay

[Suwon Ilbo=Phóng viên Seo Dong-young] Mức "lương sinh hoạt" của thành phố Suwon năm 2021 đã được xác định là 10.150 won (tính theo giờ).

Hội đồng Lao động-Sử dụng lao động-Chính phủ địa phương Suwon gần đây đã tổ chức "Cuộc họp Hội đồng Lao động-Sử dụng lao động-Chính phủ địa phương lần thứ 2 năm 2020" dưới hình thức văn bản và xác định mức lương sinh hoạt năm tới là 10.150 won, bằng với năm nay, xem xét tình hình tài chính của thành phố. Quy đổi ra tiền lương hàng tháng là 2.121.350 won (dựa trên 209 giờ làm việc mỗi tháng).

Theo các quan chức thành phố, đây tương đương 116,4% so với mức lương tối thiểu (8.720 won).

"Lương sinh hoạt" mà thành phố đã triển khai từ năm 2014 là mức lương vượt ra ngoài mức lương tối thiểu để người lao động có thể duy trì một "cuộc sống nhân phẩm". Đối tượng áp dụng mức lương sinh hoạt là khoảng 700 người lao động hợp đồng không chính thức làm việc tại Thành phố Suwon, các cơ quan có vốn đầu tư của Thành phố Suwon và các cơ quan được giao thế.

Trong khi đó, Chủ tịch Hội đồng Lao động-Sử dụng lao động-Chính phủ địa phương Suwon Thị trưởng Yom Tae-young, Giám đốc Văn phòng Quản lý Việc làm tỉnh Gyeonggi Koh Kwang-hun, Chủ tịch Hội đồng Thành phố Suwon Cho Seok-hwan, Chủ tịch Chi nhánh Suwon Liên đoàn Lao động Hàn Quốc Kim Jang-il và Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Suwon Hong Ji-ho đã ký vào "Tuyên bố chung Lao động-Sử dụng lao động-Chính phủ địa phương Suwon".

Hội đồng Lao động-Sử dụng lao động-Chính phủ địa phương đã thông qua các quyết định sau trong tuyên bố chung: ▲Lập kế hoạch kích hoạt tiền tệ địa phương để hoạt hóa nền kinh tế địa phương ▲Công nhân thừa nhận rằng duy trì việc làm là nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu và sẽ đưa ra các biện pháp đặc biệt vì mục đích này ▲Tăng cường giáo dục như đào tạo nghề để phát triển nhân tài địa phương và nâng cao năng lực cho người lao động dễ bị tổn thương ▲Nỗi lực sáng tạo việc làm bền vững dựa trên tham vấn và thỏa ước liên tục với các doanh nghiệp địa phương, v.v.

Hội đồng Lao động-Sử dụng lao động-Chính phủ địa phương Suwon đang triển khai nhiều dự án kích hoạt hợp tác lao động-sử dụng lao động-chính phủ địa phương với mục tiêu "10 năm Hội đồng Lao động-Sử dụng lao động-Chính phủ địa phương Suwon! Tạo dựng một nền tảng quản lý lao động-việc làm mới và bước đột phá!" trong năm nay.

Trước tiên, đang biên soạn "Sách trắng 10 năm Lao động-Sử dụng lao động-Chính phủ địa phương Suwon" tóm tắt các hoạt động 10 năm của Hội đồng Lao động-Sử dụng lao động-Chính phủ địa phương Suwon kể từ thành lập năm 2010.

Ngoài ra, đang triển khai "Dự án bảo vệ quyền lao động cho các doanh nghiệp quy mô nhỏ dưới 5 người" với toàn bộ chi phí dự án được tỉnh Gyeonggi hỗ trợ để điều tra tình hình làm việc của người lao động dễ bị tổn thương làm việc tại các cơ sở kinh doanh nhỏ lẻ và phản ánh vào chính sách lao động của Thành phố Suwon.

Chủ tịch Hội đồng Lao động-Sử dụng lao động-Chính phủ địa phương Suwon Thị trưởng Yom Tae-young cho biết "Nhiều công dân đang gặp khó khăn do dịch bệnh COVID-19" và "Hãy để Hội đồng Lao động-Sử dụng lao động-Chính phủ địa phương Suwon và người dân Suwon đoàn kết lực lượng để vượt qua cuộc khủng hoảng một cách khôn ngoan và xây dựng nền tảng nền kinh tế địa phương thêm vững chắc".