Thành phố Suwon: 'Lắp đặt không gian nghỉ ngơi cho nhân viên bảo vệ và vệ sinh', kết thúc bằng pháp luật hóa của chính phủ

[Suwon Ilbo=Kang Han-seo] Điều lệ do thành phố Suwon ban hành nhằm cung cấp không gian nghỉ ngơi cho các lao động chung cư như nhân viên bảo vệ và vệ sinh, những người trước đó không có nơi phù hợp để nghỉ ngơi, gần đây đã được Bộ Xây dựng và Giao thông vận tải công bố thành dự luật có nội dung tương tự, đạt được kết thúc bằng pháp luật hóa.

Theo thành phố vào ngày 28, từ tháng 7 năm 2015, thành phố đã khuyến cáo rằng khi xây dựng chung cư mới phải lắp đặt các cơ sở nghỉ ngơi cho nhân viên bảo vệ và vệ sinh, nhưng vì đó không phải là yêu cầu pháp lý nên gặp phải những hạn chế. Do đó, chỉ một năm sau, vào tháng 6 năm 2016, theo sáng kiến chung của 17 thành viên Hội đồng Thành phố Suwon bao gồm Nghị sĩ Jo Suk-hwan, 'Dự luật sửa đổi một phần Điều lệ Nhà ở thành phố Suwon' đã được sửa đổi, nâng cấp khuyến cáo thành 'quy định' có tính bắt buộc.

Hơn ba năm sau khi sửa đổi điều lệ, vào ngày 9 tháng 5 năm nay, Bộ Xây dựng và Giao thông vận tải công bố 'Dự luật sửa đổi Quy định về Tiêu chuẩn Xây dựng Nhà ở' bao gồm bắt buộc phải lắp đặt các cơ sở nghỉ ngơi cho nhân viên quản lý, nhân viên bảo vệ, vệ sinh và những người khác làm việc tại chung cư.

Dự luật sửa đổi của Bộ Xây dựng và Giao thông vận tải yêu cầu các khu vực xây dựng chung cư 50 hộ trở lên phải bao gồm cơ sở nghỉ ngơi cho lao động như nhân viên bảo vệ.

Chủ sự nghiệp phải bắt buộc lắp đặt các cơ sở nghỉ ngơi khi thi công. Điều lệ thành phố Suwon, được ban hành nhằm mục đích cung cấp môi trường làm việc thoải mái cho nhân viên bảo vệ, vệ sinh và những người khác, đã đạt được thành quả 'pháp luật hóa'.

Khi luật được thực hiện, dự kiến điều kiện làm việc của lao động làm việc tại chung cư như nhân viên bảo vệ và vệ sinh sẽ được cải thiện đáng kể.

Vào ngày 10 tháng 5, ngày hôm sau công bố dự luật sửa đổi của Bộ Xây dựng và Giao thông vận tải, thành phố đã gửi bản sửa đổi đến tỉnh Gyeonggi. Bản sửa đổi sẽ được chuyển đến Bộ Xây dựng và Giao thông vận tải.

Bản sửa đổi bao gồm thêm các điều khoản quy định rằng các khu vực xây dựng nhà ở 100 hộ trở lên phải lắp đặt các cơ sở nghỉ ngơi cho lao động vệ sinh và bảo vệ được trang bị các cơ sở vệ sinh (cơ sở rửa tay mặt), cơ sở sưởi ấm và làm mát.

Đó là ý kiến rằng 'tiêu chuẩn cơ sở tối thiểu' là cần thiết.

Ngoài ra, các tiêu chuẩn lắp đặt cụ thể cho phạm vi dịch vụ vệ sinh và bảo vệ, cơ sở vệ sinh, v.v., có thể được quy định riêng bằng điều lệ.

Dự luật sửa đổi của Bộ Xây dựng và Giao thông vận tải không có các tiêu chuẩn lắp đặt cho các cơ sở phụ trợ ngoài các cơ sở nghỉ ngơi.

Nếu bản sửa đổi của thành phố Suwon được áp dụng, có thể tránh được tình huống chỉ xây dựng các cơ sở nghỉ ngơi cho lao động mà không lắp đặt các cơ sở vệ sinh và sưởi ấm làm mát.

Các chung cư được xây dựng trước khi sửa đổi điều lệ được đưa vào danh sách các đối tượng hỗ trợ chung cư theo 'Điều lệ Hỗ trợ Quản lý Chung cư thành phố Suwon' để cải thiện môi trường làm việc của lao động.

Kể từ đó, từ năm 2017, thành phố đã hỗ trợ lắp đặt máy lạnh trong các phòng nghỉ của lao động dịch vụ chung cư (chung cư).

Đối tượng nhận hỗ trợ chi phí lắp đặt là các khu chung cư được xây dựng sau khi được phê duyệt kế hoạch dự án theo Luật Nhà ở mà không có máy lạnh được lắp đặt trong phòng bảo vệ hoặc phòng nghỉ của nhân viên dịch vụ.

Bắt đầu từ 69 khu chung cư năm 2017, 89 khu năm 2018, 43 khu năm 2019 (tính đến tháng 5), thành phố đã hỗ trợ chi phí lắp đặt 445 máy lạnh trong phòng bảo vệ và phòng nghỉ của nhân viên dịch vụ tại tổng cộng 201 khu, với tổng chi phí hỗ trợ là 177.156.000 won.

Cho đến nay, tỷ lệ khu chung cư có máy lạnh được lắp đặt trong phòng bảo vệ và phòng nghỉ của nhân viên dịch vụ chiếm 55,4% tổng số. Tổng số tiền hỗ trợ là 177.156.000 won.

Dự án hỗ trợ chi phí lắp đặt máy lạnh đã trở thành nguồn sức mạnh lớn cho các lao động bảo vệ và dịch vụ, những người trước đây phải dựa vào một chiếc quạt nhỏ trong không gian chật hẹp thậm chí trong thời tiết nóng bức dường như chảy từng hạt mồ hôi.

Một quan chức thành phố cho biết "Sự quan tâm của thành phố Suwon đối với lao động làm việc trong môi trường khắc nghiệt đã được thành lập thành chính sách, và đạt được thành quả 'pháp luật hóa'", đồng thời nói rằng "chúng tôi sẽ tiếp tục cố gắng cải thiện điều kiện làm việc để lao động có thể làm việc trong khi được tôn trọng nhân quyền".