Tỉnh Gyeonggi hoàn thành chuyển đổi 577 lao động hợp đồng không xác định thời hạn thành nhân viên chính thức ... Các cơ quan công cộng trực thuộc sẽ hoàn thành vào nửa đầu năm

Tỉnh Gyeonggi đang tiến hành chuyển đổi lao động hợp đồng không xác định thời hạn trong lĩnh vực công cộng thành nhân viên chính thức. Kể từ ngày 1 tháng 1 vừa qua, tỉnh đã hoàn thành việc chuyển đổi 267 lao động hợp đồng không xác định thời hạn trực thuộc tỉnh Gyeonggi thành nhân viên chính thức. Tỉnh có kế hoạch chuyển đổi 697 lao động hợp đồng không xác định thời hạn làm việc tại 7 cơ quan công cộng trực thuộc tỉnh Gyeonggi, bao gồm Viện Thúc đẩy Kinh tế và Khoa học Gyeonggi, thành nhân viên chính thức vào nửa đầu năm nay.

Theo thông báo từ tỉnh Gyeonggi ngày 3 tháng này, tỉnh đã tiến hành chuyển đổi lao động hợp đồng không xác định thời hạn thành nhân viên chính thức cho 1.835 lao động làm việc tại tỉnh Gyeonggi và 22 cơ quan công cộng trực thuộc tỉnh, theo hướng dẫn chuyên đề của chính phủ về chuyển đổi lao động hợp đồng không xác định thời hạn trong lĩnh vực công cộng.

Tại thời điểm chính phủ công bố vào tháng 7 năm 2017, tỉnh Gyeonggi có 1.064 lao động hợp đồng không xác định thời hạn, các cơ quan công cộng trực thuộc tỉnh có 2.252 lao động hợp đồng không xác định thời hạn, tổng cộng 3.316 lao động. Trong đó, 577 lao động tại tỉnh và 1.258 lao động tại các cơ quan công cộng được chỉ định để chuyển đổi thành nhân viên chính thức.

Tỉnh Gyeonggi đã chuyển đổi 310 lao động có thời hạn thành nhân viên chính thức kể từ ngày 1 tháng 1 năm ngoái, và kể từ ngày 1 tháng này đã hoàn thành công việc tuyển dụng trực tiếp với việc chuyển đổi 267 lao động lao động phái cử kỹ thuật thành nhân viên chính thức.

Do đó, tỉnh đã hoàn thành việc chuyển đổi nhân viên chính thức cho lao động có thời hạn và lao động phái cử kỹ thuật mà chính phủ đã đưa ra hướng dẫn, và kế hoạch tiếp tục tiến hành chuyển đổi thành nhân viên chính thức cho các cơ quan ký hợp đồng dân sự ngay khi chính phủ công bố hướng dẫn cho họ.

Công việc chuyển đổi nhân viên chính thức tại các cơ quan công cộng trực thuộc tỉnh hiện đang tiến hành. Tỉnh đã hoàn thành chuyển đổi thành nhân viên chính thức cho 145 lao động ở giai đoạn 1 tại 5 cơ quan bao gồm Công ty Xây dựng Thành phố Gyeonggi, và 234 lao động ở giai đoạn 2 tại 9 cơ quan bao gồm Quỹ Bảo đảm Tín dụng Gyeonggi.

Nhân sự dự kiến chuyển đổi thành nhân viên chính thức vào nửa đầu năm nay thuộc 7 cơ quan còn lại bao gồm: Công ty Xây dựng Thành phố Gyeonggi 17 người, Viện Nghiên cứu Gyeonggi 57 người, Viện Thúc đẩy Kinh tế và Khoa học Gyeonggi 263 người, Quỹ Quản lý Sân vận động World Cup 7 người, Viện Y tế Gyeonggi 254 người, Viện Nghiên cứu Gia đình và Phụ nữ Gyeonggi 22 người, Quỹ Văn hóa Gyeonggi 77 người, tổng cộng 697 người. Trong số này, 466 người là lao động có thời hạn, 231 người là lao động phái cử kỹ thuật. Đối với Kintex, hợp đồng phái cử dự kiến kết thúc vào tháng 6 năm tới, 182 người được đề cử sẽ được chuyển đổi thành nhân viên chính thức tại thời điểm hợp đồng kết thúc.

Trong khi đó, Thị trưởng Gyeonggi Lee Jae-myung đã hứa hẹn chuyển đổi 66 tư vấn viên trung tâm cuộc gọi của tỉnh Gyeonggi thành nhân viên chính thức vào ngày 2 tháng này. Những người này là lao động hợp đồng không xác định thời hạn thuộc cơ quan ký hợp đồng dân sự, và tình trạng chuyển đổi thành nhân viên chính thức vẫn còn không chắc chắn vì chính phủ chưa công bố hướng dẫn.

Tỉnh Gyeonggi sẽ tiến hành chuyển đổi thành nhân viên chính thức cho những người này theo chỉ thị của Thị trưởng Lee Jae-myung, đồng thời sẽ định đoạn chi tiết và tiến hành công việc chuyển đổi ngay khi chính phủ công bố hướng dẫn chuyên đề vào đầu năm về chuyển đổi lao động hợp đồng không xác định thời hạn thuộc cơ quan ký hợp đồng dân sự.

Liên quan đến vấn đề này, Thị trưởng Gyeonggi Lee Jae-myung đã hứa hẹn thúc đẩy chính sách thân thiện với lao động trong năm nay thông qua thông điệp Năm mới ngày 1 tháng này, nêu rõ rằng “chúng tôi sẽ tiến thêm một bước nữa hướng tới xã hội tôn trọng lao động bằng cách thiết lập Trung tâm Quyền lợi Lao động tỉnh Gyeonggi, thực hiện chương trình bác sĩ sức khỏe cho lao động, và chuyển đổi lao động hợp đồng không xác định thời hạn của các cơ quan công cộng thành nhân viên chính thức”.