Thống đốc Gyeonggi Province Lee Jae-myung: "Hãy làm việc với tinh thần Ức Cường Phụ Yếu"

Thống đốc Gyeonggi Province Lee Jae-myung nhấn mạnh rằng lõi của chính sách Gyeonggi trong nhiệm kỳ dân cử lần thứ 7 là công bằng, và kêu gọi nhân viên công vụ làm việc với tinh thần Ức Cường Phụ Yếu (kìm hãm kẻ mạnh, giúp đỡ kẻ yếu).

Thống đốc Lee Jae-myung phát biểu tại cuộc họp hàng tháng lần đầu tiên sau khi nhậm chức vào sáng ngày 5, nói rằng "lý do cấp quyền hạn cho công chức là để cho họ thực hiện vai trò Ức Cường Phụ Yếu nhằm tạo ra một thế giới công bằng" và "lý do quan trọng nhất khiến một hệ thống sụp đổ nằm ở sự bất công bằng trong khoảng cách xã hội. Nhiệm vụ quan trọng nhất của các công chức là kìm hãm điều đó".

Thống đốc Lee nói thêm rằng "quyền hạn và ngân sách mà công chức sở hữu không phải của tôi mà là từ nhân dân. Khi công chức sử dụng quyền hạn của họ vì một người cụ thể nào đó, đó được gọi là tham nhũng" và nhấn mạnh "hãy sử dụng quyền hạn và ngân sách một cách công bằng nhất có thể để tạo ra một thế giới tốt đẹp".

Thống đốc Lee đã tiếp tục bài phát biểu của mình trong hơn một giờ, không chỉ về triết học quản lý chính sách của ông mà còn về lời khuyên về cách làm việc của nhân viên công vụ và những cam kết trong tương lai.

Thống đốc Lee trước tiên nói rằng ông có một điều muốn yêu cầu, đó là "dù công việc gì đi nữa, hãy tiến lên chỉ nửa bước" và yêu cầu thái độ tích cực và chủ động. Đặc biệt, ông nhấn mạnh rằng việc xử lý nhanh chóng những công việc đơn giản và dễ dàng là quan trọng, nói rằng "đối với nhân viên công vụ, đó có thể là những công việc dễ dàng, nhưng đối với cư dân tỉnh, đó là những vấn đề vô cùng quan trọng. Nó có thể là một vấn đề mà cả cuộc đời phụ thuộc vào. Trái tim của mọi người được cảm động bởi những điều nhỏ bé", đưa ra lời khuyên về cách làm việc.

Thống đốc Lee cũng cam kết rằng ông sẽ không bao giờ chỉ thị cho công chức Gyeonggi vi phạm pháp luật và sẽ thực hiện các bổ nhiệm có thể dự đoán được.

Thống đốc Lee đã trình bày ba nguyên tắc quản lý nhân sự của mình là ▲những người làm việc với định hướng sao cho càng nhiều người có thể được hưởng lợi từ chính sách tỉnh càng tốt ▲những người làm việc chăm chỉ với công việc giao cho họ ▲những người có khả năng như kỹ năng và kinh nghiệm. Sau đó, ông nói rằng các vị trí cấp dưới nên dựa trên công năng và các vị trí cấp cao nên cạnh tranh dựa trên năng lực, và ông cũng cho biết ông đang xem xét việc giới thiệu đánh giá phẩm chất nhân viên nhằm nâng cao sự hiểu biết về chính sách tỉnh.