Suwon市长Yom Tae-young因失职罪名被起诉

Suwon市长Yom Tae-young因与2012年实施的公务员工作评估项目"沟通教育"相关事宜，被所属公务员以失职罪名起诉。

Suwon市所属公务员崔某于31日向Suwon地检对Yom市长以失职罪名进行了控告。

崔某在控告状中表示："Yom市长根据《地方公务员法》等法律，对所属公务员进行处分时，有义务按照合法程序和客观标准进行处理，但其在没有客观标准的情况下推进了所谓'沟通2012教育'，导致2名公务员自杀。"

他表示："国家人权委员会曾对推进类似制度的首尔市以人权侵害等理由建议制度改善，但Yom市长完全没有执行这些建议"，并主张"这明显是失职"。

此前，Suwon市在2012年选定了对行政和组织造成工作漏洞和损害的43名职员，将其委托给专业教育机构进行"沟通2012教育"。

当时接受该教育的职员中，朴某于2012年9月结束了生命；俞某于2日被发现已身亡，尸检结果确认为自杀。

崔某在与本报的电话交谈中表示："我认为这个公务员沟通教育与公共组织的现代版三清教育队没有什么区别"，并说："《地方公务员教育训练法》中根本没有这种蛮横的强制教育，而公务员这个职业是以名誉维生的，市长没有进行一次正式的道歉，对此我感到遗憾，因此对Yom市长进行了控告。"

对此，Suwon市相关负责人表示："这只是为了在第五届民选期间刷新组织氛围而进行的一次实施，在地方选举前夕提出问题很难纯粹地接受"，并表示"职员的死亡与沟通教育之间的因果关系也很难承认"。

另外，新国家党Suwon市长候选人Kim Yong-nam当日发表声明表示："Suwon市长Yom Tae-young应立即废止沟通教育。"

Kim候选人表示："沟通教育从一开始就存在这样的担忧，即在对象者选定过程中评估者的主观意见可能会介入，这可能会在公职社会中鼓励拉关系。对于被选定为对象者的普通职员李某(六级)来说，选定理由中仅一行写着'回避所负责的工作等缺乏责任感和热情'"。