富川市下属两机构"整体不善"

经过调查，京畿道富川市下属的两家机构被发现存在违规运营情况。

据市政府表示，富川文化基金会和设施管理公团存在违规招聘部分职员、将工程发包给特定企业等严重不善运营的问题。

市审计室要求这些机构对相关职员采取重处分、轻处分、训戒、警告等人事处分措施，并要求从相关企业追回或征收数千万韩元。

文化基金会在去年进行广播事业部门职员公开招聘时，虽然承诺优先考虑相关领域从业经历者，但却招聘了完全没有相关经历的职员。在2008年11月至2010年7月期间招聘数十名职员的过程中，一级笔试审查缺乏标准，常务理事任意选拔职员，二级面试仅由内部人员组成面试委员会而无外部人士参与，还出现了为招聘特定人员而操纵程序的情况。

设施管理公团同样存在因升职人事延迟导致职员士气低落、违反停车管理员轮岗规则而未实施轮岗、向人事委员会被动通报职员违纪内容导致从轻处分等违规人事行为。

此外还存在部分职员加班费和假日勤务补贴过度支付、应进行竞争性招投标的一定额度以上的发包工程反而以单一议价方式进行导致预算损失、发包工程缺陷检验未实施等问题，造成数千万韩元的损失。

市政府于7月26日至9月10日期间对这些机构进行了综合审计。