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女主市与管理级公务员举办廉政沟通共鸣TALK

提高管理级公务员廉政领导力,推进建立健全的组织文化李忠宇市长表示"将推进透明、值得信赖的市政"
女主市市长李忠宇(前排左起第三位)与副市长赵贞雅(右起第三位)在举办'与管理级公务员共同的廉政沟通共鸣TALK'后进行纪念合影。(照片=女主市)
女主市市长李忠宇(前排左起第三位)与副市长赵贞雅(右起第三位)在举办'与管理级公务员共同的廉政沟通共鸣TALK'后进行纪念合影。(照片=女主市)

[水原日报=记者严仁龙] 女主市于17日在韩国科尔玛研修院举办'与管理级公务员共同的廉政沟通共鸣TALK',由市长李忠宇主持,5级以上管理级公务员、女主都市公社社长、女主世宗文化财团理事长等参加。

本次活动按市长主持廉政对话、廉政实践承诺及廉政教育的顺序进行,围绕▲组织文化改进▲腐败易发领域认识共享▲廉政实践方案等议题进行了自由的提问和建议时间,讨论了切实的改进方案。

参加公务员特别是针对去年腐败易发领域诊断和改进方案作为核心议题进行讨论,以此为基础建立更加值得信赖的行政组织,对'不当指示'、'权力骚扰、预算不当执行'等典型易发要素进行集中诊断,并通过加强与构成员的沟通以及透明·责任行政来进行改进。

随后,廉政专业讲师配定爱在特别讲座中提出了权力骚扰·被骚扰问题、上级为建立健全组织文化的领导力、为'零权力骚扰'的实践性表达方式和案例,获得了参加者的高度共鸣。

市长李忠宇表示"廉政是市民信任的基础,也是女主市政的核心价值",并强调"市今后将通过扩大廉政领导力教育和推广廉政优秀事例等措施,推进透明、值得信赖的市政"。

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