龙仁特例市推行"育儿假业务代理补贴"制度，补偿业务代理人

[水原日报=记者Choi Ki-ho] 龙仁特例市在京畿道内基层自治团体中首次新设并运营"育儿假业务代理补贴"制度，于23日宣布了这一决定。

龙仁的"育儿假业务代理补贴"是对去年7月修订的《地方公务员复务规定》导致的育儿假使用对象扩大的补充措施。

该市发现虽然育儿假使用对象已扩大，但对弥补工作空缺的业务代理人缺乏适当补偿，因此新设了补贴制度以解决这一问题。

该市关注到了育儿假业务代理工作的加重和角色的重要性，利用《地方公务员薪酬业务等处理指南》中重要职务级可自主运营的特例规定，为育儿假业务代理人制定了补贴发放规定。

重要职务级是为了在相对低薪的情况下承担大量工作的职员提高工作士气和补偿而发放的补贴。该市决定向今年6级及以下职员519人每月发放10万韩元补贴。

此外，在重要职务级补贴预算范围内，对每月10小时以上育儿假（含母性保护时间）业务代理的人员新设每月5万韩元补贴制度。该市计划从4月开始统计育儿假业务代理实绩，从5月开始发放补贴。

市长Lee Sang-il表示："去年《地方公务员复务规定》修订后，育儿假使用年龄和期限得到扩大，导致业务代理人的负担增加，但缺乏补偿机制，因此新设了业务代理补贴。""育儿假业务代理补贴制度将使抚养子女的公职人员能够放心使用育儿假，业务代理人也能获得适当补偿，成为兼顾工作和家庭的满意制度。"

市长表示："龙仁首次实施的重要职务级补贴也是对从事工作重要性高、难度大的职员的补偿体系，预期将成为激励职员积极性和提高工作士气的制度。"