水原市与水原特例市厅劳动组合达成"2023年工资·集体协议"

[Suwon Ilbo=记者正俊成] 水原特例市与水原特例市厅劳动组合（环境管理原）于29日在市厅视频会议室达成了"2023年工资·集体协议"。

协议仪式上出席的有水原市环境局长李相秀、水原市厅工会委员长崔浩进、秘书长金东光及各区分会长等。

工资·集体协议的主要内容包括：▲基本工资上调1.7% ▲延长退休年龄 ▲引入业绩评估·业绩奖金等。

委员长崔浩进表示："虽然谈判过程中存在很多困难，但劳资双方相互理解和共鸣，达成了合理而恰当的协议。"他还指出，"谈判过程中虽有很多争论，但劳资双方在相互尊重和理解的成熟劳资文化中找到了共识，这是一大成果"。

环境局长李相秀表示："经过多次协商和讨论，达成了圆满结果。"他还强调，"在此次集体协议谈判过程中，劳资双方同心协力，就水原市城市清洁行政发展形成了共识"。