京畿道招聘2,573名新进公务员，包括8、9级2,311名

[水原日报=记者朴诺勋] 京畿道将招聘2,573名新进公务员。

京畿道于16日在京畿道网站(gg.go.kr)上公告了包含2,573名新进公务员招聘计划的《2023年第1、2回公开竞争任免考试(7、8、9级)》和《2023年第1、2、3回经历竞争任免考试(研究员、讲师，7、8、9级)》的实施计划。

根据考试计划，京畿道将通过公开竞争任免考试在25个职务类别中招聘共2,322人，包括▲7级11人 ▲8、9级2,311人；通过经历竞争任免考试在30个职务类别中招聘共251人，包括▲研究员、讲师42人 ▲7级23人 ▲8、9级186人。

京畿道今年还将继续扩大社会弱势群体进入公职的机会，招聘残疾人284人和低收入人群81人。

针对特色高中和特殊目的高中毕业(预定)学生的第3回经历竞争任免考试(技术高中)中，将招聘技术高中毕业(预定)学生61人。

从今年开始，9级技术高中经历竞争任免考试的报考资格标准已变更，对于毕业生，仅限毕业日与最终考试(面试)预定日期之间的间隔在1年以内者可以报考。

此外，7级公开竞争招聘考试替代韩国历史科目的韩国历史能力检定考试认定期间，从原来的5年改为今年起取消期间限制。

与去年相同，在同一日期进行的地方公务员任免考试中，不能重复提交报考申请。

第1回公开竞争任免考试(8、9级)的报考申请提交期限为下月13日至17日；第1回经历竞争任免考试(研究员，7、8、9级)的报考申请提交期限为本月27日至下月2日。

详细日程和内容可参考京畿道网站和各市、郡网站上的考试实施计划公告，或拨打京畿道人事课人才招聘团队(031-8008-4040、4046、4047)进行咨询。

京畿道人事课课长强贤石表示："今年考试中存在9级技术高中经历竞争招聘报考资格标准变更和7级公开招聘韩国历史能力检定考试认定期间取消等与以往不同的事项，因此报考预定者需要仔细确认公告文件和详细指导事项"。