重新配置14名实局级人员,为实现"机会首都"发挥先导作用
[水原日报=记者朴诺勋] 京畿道于30日按照民选8期机构改编的实施,以2023年1月1日起进行了实.局级定期人事调整,旨在实现"变化的中心、机会的京畿"。
京畿道将通过此次机构改编和实局级定期人事调整,全力推进民选8期京畿道3大愿景的实现——"更多的机会、更均衡的机会、更好的机会"。
因此,京畿道任命了安全管理室长连制灿、城市住宅室长李继三(原议会事务处长)、经济投资室长李熙俊(用人副市长)、均衡发展规划室长崔炳甲(现任职务代理),共重新配置了4名2级室长级人员。
3级局长级也进行了超过一半的调整。为了推进1·2期老旧新城市和原市区再生的城市再生推进团长配置了尹性振局长,为了设置京畿北部特别自治道的京畿北部特别自治道推进团长配置了任顺택局长职务代理,为了致力于京畿国际机场吸引的京畿国际机场推进团长配置了黄学容局长,为民选8期核心公约推进奠定了基础。
另外,京畿道对市·郡副团体长进行了下列外派人事任命:▲用人副市长柳光烈 ▲城南副市长李镇灿 ▲富川副市长宋载焕 ▲安养副市长张永根 ▲金浦副市长严镇涉 ▲坡州副市长金镇起 ▲乌山副市长姜贤道 ▲过川副市长河胜进。
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