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用人市长李相一取消就职典礼 视察水灾现场启动公务日程

1日上午8点参拜忠魂塔后即刻前往机兴区水灾现场民选8期市政愿景确定7个市政目标与20项发展承诺"绝对原则是与市民沟通,以符合市民关切的市政实现飞跃"
用人市长李相一。(照片=用人市)
用人市长李相一。(照片=用人市)

[水原日报=记者朴诺勋] 用人市长当选人李相一取消了原定于1日举行的就职典礼,改为视察地区水灾现场和制定应对措施,以此作为用人市长的公务日程起点。

李相一用人市长当日上午8点完成参拜忠魂塔后,随即前往机兴区水灾现场,查看水灾情况,并与相关负责人讨论复兴对策。

该市长表示,"首先要确认集中暴雨给市民造成的损失程度",并称"将尽快进行复兴工作,防止类似灾害再次发生"。

此前,该市长自上月13日起通过用人市长交接委员会(以下简称交接委)制定了民选8期市政愿景。

具体的7个市政目标及20项发展承诺将于当日公布。

交接委设立了4个分科和6个特别小组,据悉已为用人半导体集群一般产业园区、京畿用人平台城市GTX用人站换乘体系构建等重大项目,以及兴庆储水池公园化事业、京畿道综合体育大会成功举办、半导体高等学校设立、文化体育设施扩充、独居老人及重症残障人士福利支援对策、家庭暴力受害女性自立支援等制定了政策方向。

交接委视察竹田数据中心现场。
交接委视察竹田数据中心现场。

特别是在用人半导体集群一般产业园区建设事业方面,计划通过扩大组织,一体化推进从产业园区建设、培育、基础设施构建等所有行政业务,并讨论了培养专业人才的方案。

此外,还收集了将入驻用人市的8家零部件企业如Surplus Global、SEMES(株)、(株)NS&TECH;等的困难事项,并制定了解决方案。

为提升文化福祉,还通过与高等教育机构的联动构建终身学习体系、利用优秀讲师提供课后学习支援、扩大市民共识以争取获评法定文化城市等进行了审议。

还探讨了因独居老人增加而制定的福利支援对策、家庭暴力受害女性自立支援、重症残障人士出行便利支援、婴幼儿(3-36个月)专职保育员待遇改善方案等。

为扩充文化体育设施,进行了现场视察,同时听取了关于建立用人市职业足球队、建立用人陶瓷博物馆等的意见。

还讨论了京畿道博物馆公园(京畿道立博物馆、京畿道儿童博物馆、白南准艺术中心)和京畿道国乐堂等的更名,以及向用人市移交管理的方案。

此外,为改善职场内不合理的制度,听取了员工的意见,并就业务、员工福利、组织文化、人事事项等进行了确认。

该市长表示,"民选8期用人市的绝对原则是与市民沟通。我们将通过符合市民关切的市政工作,展现出更进一步的飞跃"。

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