京畿道推进"人生第二幕从工作到健康"的中年人综合支持政策

[水原日报=记者朴诺勋] 京畿道设立中年人工作支持中心，强化中年人专门工作支持功能，并通过扩大京畿道型社会工作机会创造3,600余个工作岗位。同时强化针对50至60岁人群的多样化福利政策，包括为解决中年人面临的冲突、抑郁和关系问题提供的心理关怀支持。

京畿道福利局长李炳宇在22日于京畿道厅举行记者会，发布了这一内容所包含的《京畿道中年人支持计划》。
该局长表示："以2019年为基准，满50岁至未满65岁的京畿道中年人口为306万人，占京畿道全体人口的约23.1%"并说"这部分人群过去被认识为'工作一代'，在生命周期别福利支持政策中被排斥。道将不仅在工作方面，还在教育、福利等多个领域进行与中年人需求相匹配的综合支持"，阐述了支持的背景。

道计划在"支持中年人的活力生活、健康生活、成功生活"的愿景下，推进包括▲工作▲教育▲福利▲支持体系构建等4个领域的25个项目。

首先，区分以收入为中心的经济工作和实现社会价值的工作，按年龄段需求量身定制提供工作支持。
设立在京畿道工作基金会的(暂称)中年人工作支持中心将强化和运营中年人专门再就业支持功能。将扩大提供职业规划-职业培训-就业创业支持的一站式服务、优质工作发掘、企业工作网络运营等多样化服务。
此外，将扩大推进京畿道型社会工作，创造3,600余个工作岗位。为此，将招募"生命周期别成长支持队"，为幼儿和儿童提供住院儿童照护和上下学照护支持，为青少年提供教育支持，为青年提供辩论面试技巧及职场适应咨询等就业支持服务。
同时，计划运营由京畿道生活技术学校毕业生向脆弱阶层提供贴墙纸、铺瓷砖等生活技术服务的"学习社会贡献队"，以及根据中年人经历和需求匹配社会工作的"经历定制型社会贡献队"。

其次，支持中年人的终身教育。道计划构建包括与工作相链接的专业职业教育和生活技术教育、自我实现型一般素养教育、在线教育等多样化的终身学习体系。特别是，将具备人力和设施等条件的道内大学指定为(暂称)"京畿道中年人安可大学"，提供高品质的多样专业终身教育课程。

第三，为中年人的健康晚年提供包括健康管理和心理关怀、休闲活动支持等综合性福利服务。对于因经济活动而难以进行健康管理的中年人，将利用移动端医疗保健平台提供营养、健康、运动咨询等健康管理服务。特别是，计划提供专业心理咨询和多样化项目，以便中年人能够有效管理退休后在家庭和社会关系中所经历的冲突、抑郁和压力。

第四，将按类型和地区创建可供中年人主动参与和沟通的专用复合空间。与创业相链接的复合空间(暂称)中年人诺瑞特将提供创业空间并提供咨询支持，从而减轻创业负担。同时，计划将此处自由用于教育、运动、演出、展览等多样化概念。(暂称)京畿道中年人安可大学除了提供教育课程外，还计划用作中年人活动基地，提供包括青年和中年人共同参与的代际融合项目、大学特色事业、小组活动支持等综合服务。

京畿道福利局长李炳宇强调说："京畿道将为那些辛劳度过人生第一幕、如今在人生转折点开始另一段新旅程的中年人发挥指南针的作用"，并表示"京畿道将成为中年人可靠的支持力量，通过综合支持政策确保实现健康、幸福、成功的人生第二幕"。