경기교육 장애인고용 대폭 늘어…"의무고용 훈령 효과"

경기도교육청이 2012년 장애인 고용촉진을 위한 훈련 제정 뒤 1년여 만에 고용률이 2배 이상 증가한 것으로 나타났다. 하지만 여전히 법정 장애인의무고용률에는 미치지 못하고 있다.

16일 도교육청에 따르면 지난해 도교육청 본청을 비롯해 직속기관, 지역교육청, 공립학교 등 각급기관에서 장애인 603명을 고용했다. 전체 상시근로자(매달 16일 이상 근로) 3만1133명 가운데 1.94%에 해당된다. 이는 법정 장애인의무고용 인원 788명(2.5%)보다 175명 적은 수준이다.

장애인고용율은 해마다 증가 추세다. 2010년 0.3%(70명), 2011년 0.39%(96명)에 그쳤으나 2012년 7월 '장애인 고용에 관한 규정(훈령 제244호)' 제정·공포 뒤 당해년도 0.81%(233명), 지난해 1.94%로 상승했다.

장애인고용률이 증가하면서 장애인 의무고용 미이행시 의무고용 미달인원에 따라 부담하는 장애인의무고용부담금도 감소했다. 2012년까지 매년 36억~38억원을 부담했으나 지난해 13억원으로 3분의 1가량 줄었다.

도교육청은 상시근로자 16명 이상 고용 각급 기관 장애인 1명 의무 고용 내용을 담은 훈령 제정이 고용률 상승에 주효했다고 평가했다.

도교육청은 올해 미달 고용된 인원 확충을 위한 계획을 수립, 올해부터 2.7%로 상향 조정된 법정 장애인의무고용률을 준수할 계획이다.

이를 위해 도교육청은 이날 한국장애인개발원과 '장애인 일자리 창출과 고용 확대'를 위한 업무협약을 체결, 다음달부터 5개 권역별 장애인 채용 행사를 개최한다.

도교육청 관계자는 "학교 근무가 가능한 장애인을 행정실무사 등으로 선발해 장애인 고용을 확대할 방침"이라고 말했다.