Thành phố Hwa Sung dẫn đầu trong 'chất lượng việc làm' ở vùng Gyeonggi
Kim Eul-sik, thành viên ban nghiên cứu của Viện Phát triển Gyeonggi, đã phát triển chỉ số tổng hợp việc làm khu vực bằng cách sử dụng tỷ lệ việc làm, tỷ lệ lao động có quyết định trong số lao động được trả lương, và tỷ lệ chủ sử dụng lao động trong số lao động tự làm việc làm các chỉ số thành phần để chẩn đoán chất lượng việc làm, và đã công bố báo cáo phân tích từng khu vực dựa trên nó.
Theo báo cáo, dựa trên chỉ số tổng hợp việc làm khu vực từ 2008 đến 2010, chất lượng việc làm ở vùng Gyeonggi cho thấy thành phố Hwa Sung liên tục dẫn đầu trong ba năm. Thành phố Osan, thành phố Icheon, và thành phố Gimpo cũng nằm trong top 10 trong cùng kỳ hạn đó.
Bốn quận gồm Gapyeong, Yangpyeong, Yeoju và Yeoncheon cho thấy tỷ lệ việc làm cao, nhưng trong chỉ số tổng hợp việc làm khu vực chẩn đoán chất lượng việc làm, chỉ quận Gapyeong mới vào top 10 năm ngoái. Tỷ lệ việc làm cao không nhất thiết đảm bảo chất lượng việc làm.
Yếu tố có tác động lớn nhất đến chất lượng việc làm được phân tích là tổng sản phẩm nội địa khu vực (GRDP). Điều này là do khi GRDP bình quân đầu người của khu vực tăng, chất lượng việc làm tỏ ra tốt hơn.
Điều này có nghĩa là kích thích kinh tế khu vực là yếu tố quan trọng nhất trong vấn đề việc làm.
Ngoài ra, thời gian đi lại đến Seoul càng lâu thì chất lượng việc làm càng thấp. Khu vực có cùng khu vực kinh tế với Seoul cho thấy chất lượng việc làm tốt hơn.
Thành viên ban nghiên cứu Kim đã đề xuất phương pháp hình thành khu vực kinh tế rộng lớn thông qua mở rộng cơ sở hạ tầng giao thông như GTX và xe buýt liên vùng như là giải pháp.
Thành viên ban nghiên cứu Kim cho biết "Tỷ lệ dân số 65 tuổi trở lên và tỷ lệ dân số nữ của khu vực càng cao thì chất lượng việc làm càng thấp" và "Trong bối cảnh xã hội già hóa, cần phải mở rộng lực lượng lao động cao tuổi và nữ để bổ sung thiếu hụt lao động, vì vậy cần phải chuẩn bị sớm cho điều này".
Đang tải bình luận…