Công ty Đô thị Suwon nhập kế độ Giám đốc Lao động để mở rộng sự tham gia quản lý của công nhân

[Suwon Ilbo=Phóng viên Lee Min-jung] Công ty Đô thị Suwon (Chủ tịch Lee Young-in) đã công bố vào ngày 11 rằng công ty sẽ nhập kế chế độ Giám đốc Lao động nhằm mở rộng sự tham gia quản lý của công nhân và tăng cường giao tiếp tại các bộ phận làm việc trực tiếp.

Chế độ Giám đốc Lao động là một cơ chế nhằm tăng tính minh bạch quản lý và tự chủ của doanh nghiệp bằng cách cho phép công nhân tham gia vào những quyết định quan trọng của công ty. Nó được nhập kế theo các điều lệ về vận hành chế độ Giám đốc Lao động của các doanh nghiệp công cộng địa phương và các tổ chức công cộng của thành phố Suwon.

Trưởng phòng Điều hành Dịch vụ Cho Geon-hee (49 tuổi) được bổ nhiệm làm Giám đốc Lao động đầu tiên của công ty. Ông gia nhập công ty năm 2008 và từng giữ các chức vụ như Trưởng phòng Kế hoạch Đổi mới, Trưởng phòng Nhân sự và Lao động. Nhiệm kỳ của Giám đốc Lao động là 3 năm.

Lễ bổ nhiệm diễn ra vào chiều cùng ngày tại Tòa thị chính Suwon.

Chủ tịch Lee Young-in phát biểu: "Với việc nhập kế chế độ Giám đốc Lao động, chúng tôi dự kiến sẽ tăng cường giao tiếp và hợp tác trong tổ chức, đồng thời tạo ra hiệu ứng tích cực trong cải thiện chất lượng dịch vụ công".