Công ty Đô thị Suwon nỗ lực thiết lập 'Ngày Chăm sóc Dài hạn của Suwon'

[Suwon Ilbo=Phóng viên Lee Min-jung] Công ty Đô thị Suwon (Chủ tịch Lee Young-in, gọi tắt là 'Công ty') nỗ lực thiết lập 'Ngày Chăm sóc Dài hạn của Suwon' nhằm mở rộng quyền lợi của những người làm việc trong lĩnh vực chăm sóc dài hạn ở Suwon và nâng cao sự hài lòng về dịch vụ chăm sóc dài hạn.

Trung tâm Hỗ trợ Chăm sóc Dài hạn Suwon do Công ty vận hành đã tổ chức hội thảo trao đổi với Liên minh các tổ chức Chăm sóc Dài hạn vào sáng ngày 29 tại Trung tâm ở thành phố Suwon.

Hội thảo hôm nay được tổ chức để lắng nghe ý kiến từ thực tế trong lĩnh vực chăm sóc dài hạn cũng như bảo vệ những người làm công việc chăm sóc và cải thiện chất lượng dịch vụ. Hội thảo có sự tham dự của khoảng 20 người liên quan đến chăm sóc dài hạn ở Suwon, bao gồm Chủ tịch Lee Young-in của Công ty và Chủ tịch Kim Young-ran của Liên minh các tổ chức Chăm sóc Dài hạn Suwon.

Tại hội thảo, nhiều tiếng nói từ thực tế được phát biểu, chẳng hạn như cải thiện chính sách chăm sóc dài hạn và xây dựng hệ thống hợp tác chặt chẽ giữa các tổ chức chăm sóc dài hạn.

Đặc biệt, nhu cầu thiết lập 'Ngày Chăm sóc Dài hạn của Thành phố Suwon' được đề ra nhằm phát triển dài hạn và trung hạn của dịch vụ chăm sóc dài hạn cũng như mở rộng quyền lợi của những người làm công việc này.

Trong khi đó, các tổ chức chăm sóc dài hạn ở Suwon có hơn 500 cơ sở với khoảng 14.600 nhân viên chăm sóc.

Chủ tịch Kim Young-ran của Liên minh nhấn mạnh: "Sự quan tâm xã hội đối với chăm sóc dài hạn đang mở rộng do quá trình già hóa dân số." Bà nói thêm: "Cả tổ chức và nhân viên đều cần nâng cao ý thức trách nhiệm, và việc thiết lập Ngày Chăm sóc Dài hạn là cần thiết để nâng cao nhận thức xã hội."

Chủ tịch Lee Young-in nói: "Đây là thời điểm vai trò của các tổ chức chăm sóc dài hạn và những người làm công việc này trở nên quan trọng." Ông tiếp tục: "Để có thể cung cấp dịch vụ chăm sóc chất lượng cao, chúng tôi sẽ tích cực thúc đẩy các biện pháp hỗ trợ đa dạng, bao gồm thiết lập Ngày Chăm sóc Dài hạn."