Các chính sách phù hợp với thời đại phụ nữ lãnh đạo

'Thời đại phụ nữ lãnh đạo' như mọi người gọi hiện nay, sự tham gia của phụ nữ vào xã hội trở nên nổi bật hơn. Mặc dù vẫn còn nhiều vấn đề cần phải giải quyết cuối cùng trong các thể chế xã hội như vấn đề chăm sóc trẻ em và bình đẳng giới, nhưng thành phố Suwon đang giải quyết một cách có hệ thống các vấn đề phụ nữ đa dạng này phù hợp với thời đại phụ nữ lãnh đạo.

Thành phố đã lập 'Kế hoạch cơ bản dài hạn về chính sách phụ nữ (2006-2010)' vào năm 2006, dựa trên đó đang triển khai 9 nhiệm vụ cốt lõi, 23 nhiệm vụ chính sách và 254 dự án đơn vị. Trong năm nay cũng đang triển khai 60 dự án đơn vị theo 9 nhiệm vụ cốt lõi.

Theo thành phố, trong khi phát triển trung tâm nữ tính gia đình được thành lập năm ngoái, ngân sách liên quan đến chính sách phụ nữ và gia đình để đảm bảo hiệu quả của kế hoạch cơ bản đang được mở rộng từ 1% của toàn bộ ngân sách hiện tại lên hơn 3% vào năm 2012. Thành phố đã mở rộng ngân sách từ 21,5 tỷ won (1,9%) năm ngoái lên 53,6 tỷ won (3,6%) trong năm nay, giành được kết quả hữu hình.

Ngoài ra, thành phố đã đặt tỷ lệ tham gia phụ nữ trong các hội đồng khác nhau ở 40% trong năm nay, và thông qua hệ thống phân bổ công việc quan trọng cho nữ công chức theo sự gia tăng tỷ lệ công chức nữ, có kế hoạch nâng tỷ lệ công chức nữ giữa toàn bộ công chức cấp cao lên mức 22%. Thành phố cũng đang xây dựng 'Nơi trú ngụ Happy Mom' tại tòa nhà phụ của thành phố Suwon cho các nữ công chức. Thành phố cũng đã giảm gánh nặng công việc do thiếu nhân lực bằng cách tuyển dụng và bổ sung nhân lực thay thế cho vấn đề sinh sản, là một trong những khó khăn lớn nhất của nữ công chức.

Để phát triển nguồn nhân lực nữ, thành phố đã xây dựng cơ sở dữ liệu nhân lực nữ cho 367 người từ 35 mục trong 11 lĩnh vực, và đã thành lập và điều hành Trung tâm Thông tin Chăm sóc Trẻ em Thành phố Suwon tại khu Yeonmu vào ngày 3. Quỹ phát triển phụ nữ (10,4 triệu won trên 14 lĩnh vực) và trợ cấp cho các tổ chức xã hội phụ nữ (6 nơi, 27,6 triệu won) cũng tăng lên. Cùng với đó, thành phố đầu tư 640 triệu won vào 11 cơ sở, 30 dự án bao gồm Trung tâm Hỗ trợ Người Cao niên Tại nhà, để tạo việc làm cho nữ người cao niên.

Ngoài ra, thông qua Hợp tác với Trung tâm Phúc lợi Toàn diện Người Khuyết tật để thúc đẩy Sự tham gia Xã hội của Phụ nữ Khuyết tật, Điều hành Trung tâm Hỗ trợ Người Nhập cư Hôn nhân cung cấp các chương trình đa dạng bao gồm giáo dục tiếng Hàn, giáo dục tích hợp gia đình và trải nghiệm hiểu biết về văn hóa. Thành phố cũng tập trung vào phòng chống bạo lực đối với phụ nữ và bảo vệ nhân quyền thông qua giáo dục phòng chống bán dâm và các hoạt động cải thiện nhận thức, cũng như điều hành các phòng tư vấn cho phụ nữ bị bạo lực mại dâm.

Một quan chức của thành phố cho biết "Chúng tôi điều hành một trang web cổng thông tin việc làm dành riêng cho phụ nữ (woman.suwon.ne.kr) và Trung tâm Phát triển Nhân lực Phụ nữ Suwon cũng cung cấp thông tin việc làm trực tiếp" và "Chúng tôi sẽ tiếp tục thực hiện chính sách phụ nữ trong tương lai."