Thị trưởng Anyang Choi Dae-ho: "Sẽ thúc đẩy chuyển đổi toàn diện thành phố hướng tâm AI"

[Suwon Ilbo = Nhà báo Yu Je-sung] Thị trưởng Anyang Choi Dae-ho nhấn mạnh sẽ tập trung năng lực hành chính để nâng cao khả năng cạnh tranh tương lai của thành phố và tạo ra sự thay đổi trong cuộc sống hàng ngày của công dân khi ứng phó với môi trường hành chính đang thay đổi nhanh chóng và sự chuyển tiếp sang kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo (AI).

Thị trưởng Choi tổ chức "Họp báo đầu năm 2026" sáng ngày 13 tại Trung tâm Nghệ thuật Anyang, Quận Man-an, để công bố hướng chính sách hành chính của năm nay.

Thành phố đã xác định "Smart Anyang vượt qua sự thay đổi và đổi mới trong kỷ nguyên AI, tạo ra hạnh phúc lớn hơn cho công dân" là hướng điều hành chính sách hành chính năm nay, và có kế hoạch triển khai chính sách hành chính xoay quanh các giá trị dẫn đầu tương lai, ưu tiên cuộc sống, sức sống thanh niên và yên tâm hạnh phúc.

Ngân sách của thành phố năm nay là 1 nghìn 864 tỷ won, tăng 5,95% so với năm trước. Trong đó, ngân sách phúc lợi xã hội là 816 tỷ 800 triệu won, tăng 9,8% so với năm ngoái, với trọng tâm vào ổn định cuộc sống của nhân dân, cải thiện chất lượng sống của công dân và phục hồi kinh tế dân sinh.

Thành phố có mục tiêu tạo dựng một cụm đổi mới với các doanh nghiệp AI và việc làm tập trung lại, lợi dụng điểm mạnh của Anyang về tính tiếp cận và hiệu quả cao của đô thị, tập trung vào "Dây đai K37+" để phát triển động lực tăng trưởng mới.

Dự án tạo dựng Parkdal Smart City, nằm ở trung tâm của chiến l略này, sẽ bắt đầu công việc thiết kế cơ bản và thực hiện cơ sở vật chất thay thế năm nay, và có kế hoạch triển khai nhanh các thủ tục chính như giải phóng Khu vực hạn chế phát triển và chỉ định khu vực phát triển đô thị.

Tiếp theo việc ký biên bản ghi nhớ với Bộ Quốc phòng năm ngoái, một bước ngoặt đã được thiết lập khi thành phố được chỉ định làm chủ thể triển khai dự án.

Dự án Indeokwon IntenseSquare, được khởi công năm ngoái, sẽ hoàn thành việc chuẩn bị đất đai vào năm 2027, và có mục tiêu hoàn thành công trình xây dựng vào năm 2030, sẽ được tạo dựng thành một thương hiệu mới của Anyang kết hợp công việc, sinh sống và văn hóa.

Ngoài ra, khu vực địa điểm Bissan Comprehensive Sports Stadium sẽ được chuyển đổi thành không gian trọng điểm đổi mới bằng cách sắp xếp lại các chức năng cơ sở vật chất thể thao hiện có, và bằng cách sử dụng đất công cộng tại ngã tư sân vận động, sẽ tạo dựng một nền tảng nhà ở phức hợp AI kết hợp các chức năng văn hóa, sinh sống và kinh doanh để nâng cao các chức năng vùng phía sau ga trong tương lai.

Ngoài ra, thành phố sẽ thổi hồn sống mới vào Thành phố mới Pyeongchon thông qua chỉnh tề thành phố lập kế hoạch lão hóa, và thông qua chỉnh tề trung tâm thành phố bao gồm Khu tái sinh sinh sống đổi mới làng Yangji, phường Anyang 3 và dự án tạo dựng cơ sở cộng đồng cư dân và bãi đậu xe ngầm phường Anyang 4, sẽ cải thiện điều kiện định cư và cơ sở hạ tầng sống.

Thành phố Anyang, tập trung vào Cục Chiến lược AI mới được thành lập, đang chuẩn bị xây dựng một chính sách chuyển đổi AI có hệ thống và chuẩn bị triển khai các dự án chuyên biệt dựa trên AI trong toàn bộ dịch vụ công cộng.

Dựa trên kinh nghiệm vận hành xe buýt tự hành được tích lũy, thành phố sẽ mở rộng các tuyến ban ngày, và dựa trên việc nhập khẩu xe tự hành cấp độ 4 không ghế lái và thử nghiệm vận hành taxi không người lái do doanh nghiệp dẫn đầu, sẽ dẫn đầu cách mạng khả năng di chuyển tương lai mà công dân có thể cảm nhận được.

Đồng thời, thành phố sẽ triển khai các chính sách hỗ trợ thương nhân nhỏ lẻ bao gồm hoàn thành bốn tuyến đường sắt, phản ánh các tuyến mới trong kế hoạch quốc gia, hỗ trợ kế thừa chuyên môn cho các thương nhân thanh niên tại thị trường truyền thống và hỗ trợ vận hành ứng dụng giao hàng công cộng Delivery Express, đồng thời sẽ tập trung năng lực vào các chính sách hỗ trợ sinh sống và khởi nghiệp thanh niên, tạo dựng thành phố vườn, mở rộng cơ sở hạ tầng phúc lợi, giáo dục và văn hóa chặt chẽ.

Thị trưởng Anyang Choi Dae-ho phát biểu: "Sẽ thúc đẩy chuyển đổi toàn diện thành phố hướng tâm AI nâng cao cấu trúc công nghiệp tương lai và khả năng cạnh tranh đô thị của Anyang lên một bậc," và "Với tinh thần 'Mã Bất Đình Tề (馬不停蹄) - ngựa đua không dừng lại những cái giày của nó', cùng với hơn 2.000 công chức của thành phố Anyang, sẽ tiến bước mạnh mẽ hướng tới hạnh phúc của công dân và phát triển bền vững của thành phố."