Thành phố Uiwang tiến hành đánh giá kiểm soát nội bộ tự nguyện năm 2025

[Suwon Ilbo=Phóng viên Yu Je-sung] Thành phố Uiwang đã tiến hành đánh giá nội bộ đối với "chế độ kiểm soát nội bộ tự nguyện" mà thành phố đang vận hành để phòng ngừa sự cố và sai phạm có thể xảy ra trong toàn bộ công việc hành chính và thiết lập nền tảng văn hóa đạo đức công vụ, như công bố vào ngày 23.

Đợt đánh giá này được tiến hành đối với các kết quả hoạt động từ tháng 12 năm ngoái đến tháng 11 năm nay, và được thực hiện dưới hình thức kiểm tra toàn diện kết quả vận hành ba hệ thống: △Cheongbaek-i △tự chẩn đoán △quản lý tự nguyện của công chức.

Kết quả đánh giá cho thấy điểm số trung bình của 41 phòng ban là 94,6 điểm, thể hiện mức độ cao chung, và không có phòng ban nào đạt dưới 80 điểm. Điều này được đánh giá là một kết quả tích cực cho thấy kiểm soát nội bộ tự nguyện đang được thiết lập ổn định trên toàn tổ chức.

Đặc biệt, năm nay, thành phố đã vận hành "thẻ quản lý tự chẩn đoán liêm chính" cho toàn bộ nhân viên, và mở rộng phạm vi quản lý tỷ lệ hoàn thành đào tạo liêm chính từ trung tâm là trưởng phòng sang toàn bộ thành viên phòng ban, từ đó tăng cường sự tham gia của toàn tổ chức vào các hoạt động liêm chính.

Kết quả là, tỷ lệ xử lý kịp thời và tỷ lệ phê duyệt của "Cheongbaek-i" tăng so với năm trước, cho thấy hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ cũng được cải thiện.

Thành phố dự kiến sẽ lựa chọn 7 phòng ban xuất sắc để trao thưởng tại cuộc họp cuối năm dựa trên kết quả đánh giá này, và năm tới sẽ hoàn thiện phương pháp đánh giá và tiêu chuẩn trao thưởng để dẫn dắt sự tham gia liên tục và nỗ lực cải thiện của nhân viên nội bộ đối với kiểm soát nội bộ tự nguyện.

Chủ tịch Kiểm toán Jeong Kyung-ae cho biết: "Kiểm soát nội bộ tự nguyện là chế độ được hoàn thành bằng sự tham gia của toàn bộ nhân viên", đồng thời nói thêm "Thông qua kiểm tra và cải thiện liên tục, chúng tôi sẽ nỗ lực để chế độ có thể hoạt động hiệu quả trong thực tiễn hành chính".