Thành phố Suwon đặt nền tảng để tiến thành thành phố dẫn đầu xã hội tương lai… Tiến hành tái tổ chức từ ngày 1 tháng 10

[Suwon Ilbo = Phóng viên Jung Jun-sung] Thành phố Suwon đặc khu đang tiến hành xây dựng nền tảng để trở thành 'thành phố dẫn đầu xã hội tương lai'.

Thành phố đã thông báo vào ngày 15 rằng sẽ tiến hành tái tổ chức vào ngày 1 tháng tới, với trọng tâm là tăng cường các cơ quan liên quan để đáp ứng chủ động những thay đổi trong môi trường chính sách và nhu cầu hành chính mới, nhằm mục tiêu 'tăng trưởng kinh tế, dẫn đầu ngành AI'.

Để đáp ứng hướng hoạt động quốc gia của chính phủ đặt mục tiêu 'bước nhảy vào ba nước hàng đầu về AI (Trí tuệ nhân tạo)', tên gọi của Cục Chiến lược Tương lai sẽ được thay đổi thành 'Cục Chính sách AI Thông minh' và chủ động chuẩn bị cho những thay đổi của xã hội tương lai. Phòng Chiến lược AI sẽ được thành lập mới trong Cục Chính sách AI Thông minh, và Phòng Thành phố Thông minh của Cục Chiến lược Tương lai sẽ được sắp xếp lại vào Cục Chính sách AI Thông minh.

Đơn vị Thu hút Doanh nghiệp sẽ được đổi tên thành 'Đơn vị Thúc đẩy Khu Kinh tế Tự do'. Đơn vị Thúc đẩy Khu Kinh tế Tự do sẽ chuẩn bị một cách có hệ thống để chỉ định 'Khu Kinh tế Tự do Suwon' và thành lập cơ sở cho 'Thung lũng Silicon theo kiểu Hàn Quốc'.

Phòng Chuyển di Sân bay và Phòng Hỗ trợ Sân bay sẽ được sáp nhập thành 'Đơn vị Thúc đẩy Chuyển di Sân bay' để thúc đẩy công việc chuyển di sân bay quân sự nhanh chóng và hiệu quả hơn.

Để tăng cường chức năng học tập suốt đời và nâng cao chuyên môn, 'Phòng Học tập Suốt đời' đã được thành lập mới. Phòng Thanh niên và Học sinh và Phòng Giáo dục Suốt đời sẽ được sáp nhập thành 'Phòng Giáo dục Thanh niên và Học sinh'.

Cục Văn phòng Hội đồng sẽ thành lập một vị trí cấp 5 mới (Chuyên viên Công vụ Đại hội). Để đáp ứng nhu cầu hành chính rộng lớn của thành phố đặc khu, sẽ vận hành chế độ nhiều chuyên viên (Chuyên viên Công vụ Quốc phòng · Chuyên viên Công vụ Đại hội).

Theo tái tổ chức lần này, số lượng nhân viên của thành phố Suwon vẫn giữ nguyên là 3.805 người. Đã tiến hành tái tổ chức hợp lý bằng cách tối ưu hóa sử dụng nguồn nhân lực.

Để nâng cao tinh thần của nhân viên cấp thấp, đang tiếp tục lên kế hoạch điều chỉnh tăng cấp bậc cho công chức cấp 8-9 và mở rộng cơ hội thăng tiến.

Thị trưởng Lee Jae-joon phát biểu: "Đây là tái tổ chức tổ chức nhằm tạo ra tương lai của thành phố Suwon, và hơn nữa là tương lai của Đại Hàn Dân Quốc" và "Sẽ trang bị các cơ quan hành chính phù hợp với thành phố Suwon, tạo ra thành phố Suwon lấy công dân làm trung tâm, và sẽ nỗ lực hết sức để đạt được kết quả chính sách".