Thành phố Suwon mở rộng tỷ lệ nữ thành viên trong các ủy ban lên 40%

Thành phố Suwon đã quyết định thực hiện nhiều chính sách nhằm kích hoạt sự tham gia xã hội của phụ nữ, bao gồm mở rộng tỷ lệ nữ thành viên trong các ủy ban khác nhau do thành phố điều hành lên 40% trước năm 2010.

Theo thành phố, tỷ lệ nữ thành viên được chỉ định vào các ủy ban khác nhau của thành phố năm ngoái là 28,5%, và năm nay đã tăng lên 35%.

Ngoài ra, thành phố có kế hoạch tăng tỷ lệ ngân sách dành cho lĩnh vực chính sách nữ giới từ 1,7% trong tổng ngân sách năm ngoái lên 1,9% năm nay, 2% vào năm 2008, 2,5% vào năm 2009 và 3% vào năm 2010.

Bên cạnh đó, thành phố đang khuyến khích sử dụng chế độ nghỉ thai sản và tích cực triển khai hoạt động hỗ trợ lớp học sau giờ học thông qua 'hỗ trợ các trung tâm chăm sóc trẻ em địa phương', cung cấp hỗ trợ giáo viên phúc lợi trẻ em, chi phí vận hành theo cơ sở và lương thưởng.

Đặc biệt, thành phố đã khai trương phòng tư vấn việc làm trên trang web Hội trường Gia đình và Phụ nữ Suwon (http://sfwomen.suwon.ne.kr) vào tháng 5 vừa qua, cung cấp thông tin tuyển dụng, tìm kiếm việc làm, nghiệp vụ tuyển dụng và khởi nghiệp cho phụ nữ.

Trong khi đó, thành phố đang tích cực triển khai các chính sách nhằm mở rộng sự tham gia xã hội của phụ nữ, bao gồm đào tạo nhân lực chuyên ngành nữ giới, hỗ trợ quỹ phát triển nữ giới, tổ chức hội thảo chung của các tổ chức nữ giới, viện quản lý kinh doanh nữ CEO và khóa đào tạo lãnh đạo nữ lần thứ 4.