Công chức thành phố Pyeongtaek quyết tâm xây dựng văn hóa liêm chính chống tham nhũng

[Suwon Ilbo=Phóng viên Jung Jun-sung] Công chức thành phố Pyeongtaek đã quyết tâm tạo dựng văn hóa tổ chức liêm chính và không khí nâng cao ý thức chống tham nhũng, liêm chính.

Thành phố tổ chức chiến dịch liêm chính vào ngày 20 tại sảnh tầng 1 của trung tâm hành chính, với sự tham gia của Thị trưởng Jung Jang-seon, các cán bộ quản lý cấp 4 trở lên và thành viên các câu lạc bộ liêm chính, nhằm tạo ra ý thức chống tham nhũng, liêm chính như ngăn chặn xung đột lợi ích đối với toàn bộ nhân viên thành phố Pyeongtaek.

Trong chiến dịch hôm nay, thành phố phát tán các tài liệu quảng bá về ngăn chặn xung đột lợi ích đã được thực hiện từ ngày 19 tháng 5, và thông qua lời tuyên thệ tuân thủ ngăn chặn xung đột lợi ích, đã tái khẳng định quyết tâm thực hiện để nhận thức được ‘Thành phố Pyeongtaek - Thành phố liêm chính thỏa mãn cư dân’.

Đặc biệt, văn bản tuyên thệ chứa các nội dung về việc tích cực phòng ngừa các tình huống xung đột lợi ích thông qua hành động công vụ công bằng và liêm chính, cũng như tuân thủ nghiêm ngặt 10 tiêu chuẩn hành vi của công chức để ngăn chặn xung đột lợi ích.

Trong khi đó, thành phố đã chỉ định Thanh tra viên làm Người phụ trách ngăn chặn xung đột lợi ích vào tháng 5 để ổn định thiết lập luật ngăn chặn xung đột lợi ích, và vào tháng 6 đã ban hành ‘Hướng dẫn vận hành Chế độ ngăn chặn xung đột lợi ích của công chức thành phố Pyeongtaek’, từ đó xây dựng nền tảng vận hành. Thành phố có kế hoạch tiếp tục thực hiện các sự kiện liêm chính thông qua các chương trình đào tạo và quảng bá đa dạng.

Thị trưởng Jung Jang-seon phát biểu: “Nhận thức rằng liêm chính là giá trị tối ưu tiên của công vụ, việc ứng phó tích cực của nhân viên trong các tình huống xung đột lợi ích là quan trọng” và “Để xây dựng văn hóa tổ chức liêm chính, tôi sẽ nỗ lực hết mình làm gương sáng, để văn hóa công vụ trong suốt phù hợp với mong đợi của cư dân được thiết lập”.