Thời gian nâng cấp từ chức vụ hạng 6 lên hạng 5: 8 năm 5 tháng ~ 16 năm 2 tháng

Thời gian nâng cấp của các công chức thuộc các đơn vị tự trị trong tỉnh Gyeonggi cho thấy sự chênh lệch lên tới gần 2 lần giữa các đơn vị tự trị.

Theo tài liệu kiểm toán hành chính được tỉnh Gyeonggi nộp cho hội đồng tỉnh ngày 18, thời gian cần thiết để nâng cấp từ hạng 6 lên hạng 5 là 8 năm 5 tháng ở tỉnh Gyeonggi (nhanh nhất) và 16 năm 2 tháng ở thành phố Dongducheon (lâu nhất).

Thành phố Paju có 10 năm 6 tháng, xếp thứ 2 sau văn phòng tỉnh, trong khi thành phố Uijeongbu (10 năm 9 tháng), thành phố Gimpo (11 năm 3 tháng), quận Yangpyeong (11 năm 10 tháng), thành phố Gunpo (11 năm 11 tháng) cũng có tốc độ nâng cấp tương đối nhanh.

Tuy nhiên, thành phố Dongducheon và quận Gapyeong (15 năm 7 tháng), thành phố Osan (15 năm 6 tháng), thành phố Pyeongtaek (15 năm 4 tháng), thành phố Gwacheon (15 năm 3 tháng), thành phố Gwangju (15 năm) cần hơn 15 năm.

Số lượng nhân viên được nâng cấp năm nay cũng tính đến cuối tháng 10 là 132 người ở tỉnh Gyeonggi (nhiều nhất), 28 người ở thành phố Yongin, 26 người ở thành phố Seongnam và thành phố Goyang, 20 người ở thành phố Hwaseong, 18 người ở thành phố Suwon, nhưng thành phố Osan chỉ 1 người, thành phố Uiwang 3 người, thành phố Anseong, thành phố Hanam, quận Gapyeong chỉ 4 người.

Trong khi đó, tỉnh Gyeonggi đã chuyển giao 326 nhân viên sang các bộ phận khác kể từ năm 2003 mặc dù có lệnh bổ nhiệm công chức địa phương quy định không được chuyển giao đến một công việc khác trong vòng 1 năm kể từ ngày bổ nhiệm vào chức vụ.

Trong đó có 85 người công tác dưới 6 tháng, và theo năm là 30 người năm 2003, 56 người năm 2004, 163 người năm 2005, và năm nay tính đến cuối tháng 10 có 77 người.