Xác định tên gọi 'Trợ cấp Công bằng Công nhân Thời vụ Gyeonggi' kiểu Lee Jae-myung

[Suwon Ilbo = Phóng viên Park No-hun] Tỉnh Gyeonggi đã xác định tên gọi chính thức của chế độ bồi thường bất ổn định việc làm công nhân thời vụ theo kiểu Gyeonggi là 'Trợ cấp Công bằng Công nhân Thời vụ Gyeonggi' và đã công bố rằng nó đã bắt đầu các công việc chuẩn bị thực hiện sự nghiệp này vào ngày 15.

Trước đó, tỉnh đã tiến hành cuộc thi đặt tên từ ngày 4 tháng 8 đến ngày 17 để thúc đẩy dư luận của cư dân về 'chế độ bồi thường bất ổn định việc làm' nhằm đảm bảo triển khai chính sách thành công.

Kết quả tuyển dụng nhận được 1.049 bài dự thi, và các tên gọi sử dụng từ ngữ như 'công bằng', 'việc làm', 'công nhân thời vụ' 'kỳ hạn ngắn' được đề xuất nhiều.

Sau đó, xem xét tính phù hợp với chủ đề, tính biểu tượng, tính sáng tạo, tính gần gũi, v.v., ba ứng viên được lựa chọn, tiếp theo đó là cuộc khảo sát sở thích trực tuyến của cư dân để chọn 'Trợ cấp An tâm Việc làm' làm tác phẩm xuất sắc nhất, và 'Trợ cấp Công bằng Công nhân Thời vụ' và 'Trợ cấp Công bằng Gyeonggi' lần lượt làm các tác phẩm xuất sắc.

Tỉnh quyết định sử dụng 'Trợ cấp Công bằng Công nhân Thời vụ Gyeonggi' làm tên gọi chính thức dựa trên ba tên gọi đoạt giải, xem xét toàn diện ý kiến của các chuyên gia và các ví dụ quốc tế.

Tỉnh giải thích rằng tên gọi này chứa đựng ý nghĩa bồi thường cho tính bất ổn định việc làm của công nhân thời vụ và ý nghĩa 'công bằng' là giá trị cốt lõi của nhiệm kỳ dân cử thứ 7, và tên gọi được cấu trúc để mọi người từ trẻ đến già đều có thể dễ dàng hiểu và nhớ.

'Chế độ bồi thường bất ổn định việc làm của công nhân thời vụ' được thực hiện dựa trên ý chí chính sách của Thống đốc Lee Jae-myung, người nói rằng 'người lao động có việc làm không ổn định lại nhận lương thấp hơn là phân biệt đôi lần' và 'ít nhất trong khu vực công cộng, những công nhân thời vụ nên được trả lương cao hơn công nhân chính thức, và càng ngắn thời gian việc làm của công nhân thời vụ thì càng được trả cao hơn', đây là một chính sách mà Gyeonggi trong nhiệm kỳ dân cử thứ 7 đang thúc đẩy triển khai.

Nội dung chính của chính sách là trả 'trợ cấp bồi thường' cho công nhân hợp đồng thời vụ của Tỉnh Gyeonggi và các cơ quan công cộng của tỉnh tỷ lệ với tính bất ổn định việc làm như thời gian làm việc, từ 5% đến 10% lương cơ bản theo cách khác nhau.

Tỉnh có kế hoạch bắt đầu triển khai từ năm 2021 sau khi xác định ngân sách thông qua tham vấn với Hội đồng tỉnh khi xác định tên gọi của chế độ này lần đầu tiên.

Trưởng Phòng Lao động Kim Gyu-sik cho biết 'Gần đây, các dự luật với nội dung có thể ưu tiên hơn các lao động chính thức đối với công nhân tăng ca, hợp đồng thời vụ, hàng ngày, v.v. theo Luật chuẩn mực lao động, Luật bảo vệ công nhân part-time và hợp đồng thời vụ, Luật bảo vệ công nhân phái chánh, Luật cơ bản chính sách việc làm, v.v. đang được nêu ra sửa đổi', và 'thông qua Trợ cấp Công bằng Công nhân Thời vụ lần này, chúng tôi sẽ chủ động phát hiện và thúc đẩy các chính sách và dự án phù hợp với mức độ mong đợi của cư dân để giá trị công bằng có thể được thiết lập chính đáng trong môi trường lao động'.