Tỉnh Gyeonggi đứng thứ nhất trong 'Nhân sự cân bằng' giữa các đơn vị quảng vùng

Tỉnh Gyeonggi đã đứng thứ nhất toàn quốc trong lĩnh vực 'nhân sự cân bằng' giữa các đơn vị quảng vùng.

Tỉnh đã công bố rằng vào ngày 30, Ủy ban Nhân sự Trung ương đã phát hành kết quả 'Đánh giá chỉ số nhân sự cân bằng năm 2005' nhằm đo lường sự phân biệt trong tuyển dụng nhân lực phụ nữ, người khuyết tật và cán bộ kỹ thuật khoa học.

Theo kết quả đánh giá, tỉnh Gyeonggi đạt vị trí thứ nhất, tiếp theo là tỉnh Jeju, tỉnh Gangwon, tỉnh Gyeongnam, tỉnh Jeollanam nằm trong 5 đơn vị hàng đầu.

Tỉnh Gyeonggi đạt vị trí thứ 5 trong lĩnh vực phụ nữ, thứ 7 trong lĩnh vực người khuyết tật, và thứ 2 trong lĩnh vực khoa học và công nghệ.

Chỉ số nhân sự cân bằng đo lường 5 lĩnh vực bao gồm tuyển dụng, tiếp cận vị trí quản lý, thăng chức, bổ nhiệm và đào tạo, và theo từng chỉ tiêu, 1 điểm được phân loại là 'hoàn hảo', từ 0,85 điểm trở lên là 'xuất sắc', từ 0,7 đến 0,84 điểm là 'bình thường', dưới 0,7 điểm là 'chưa đủ', nhưng các điểm cụ thể không được công khai.

Một quan chức tỉnh cho biết, "Đối với các thành phố và tỉnh, việc thiếu hụt số lượng công chức làm cho việc thực hiện nhân sự cân bằng khó khăn hơn so với các cơ quan hành chính trung ương", và "Chúng tôi sẽ quản lý riêng biệt phụ nữ, người khuyết tật và nhân lực kỹ thuật để thực hiện nhân sự mà không có bất kỳ sự phân biệt nào".