시설관리공·도시공 통합 급물살

화성시시설관리공단과 화성도시공사의 통합이 급물살을 탈 전망이다.

시는 16일 화성도시공사사장에게 해임처분을 통보하는 한편, 화성시시설관리공단 이사장의 사표를 같은 날 수리했다고 밝혔다

이는 양 기관의 통합이 법정기한인 3월 말까지 자발적으로 이루어지는 것은 불가능한 것으로 판단, 시가 지난 3월 7일 양 기관의 대표자에게 경영개선명령 이행의무 위반을 근거로 해임처분 사전통지서를 전달한 데 따른 것이다.

화성시시설관리공단 이사장은 14일 사표를 제출한 바 있으며, 화성도시공사사장은 사표를 제출하는 대신 반대 의견을 제출한 바 있다.

시 관계자는 “화성시시설관리공단과 화성도시공사는 지난 해 12월 말에 양기관의 통합에 대해 합의, 각각 이사회를 통해 합병결의서를 의결했음에도 불구, 합병계약서를 체결하지 못해 통합절차가 지지부진한 실정이었다”며 “이날 해임․면직처분과 후속 조치를 통해 빠른 시일안에 양 기관의 통합을 마무리할 계획”이라고 밝혔다.

합병계약 체결이 늦어지는 이유는 합병후 새로운 통합공사의 임원선출을 위한 임원추천위원회의 구성시기에 양 기관의 의견이 맞서고 있기 때문.

화성시시설관리공단은 임원추천위원회 구성을 합병계약 후 즉시 설치해 합병기일 이전에 통합공사의 임원을 선출하자고 주장하는 반면, 화성도시공사는 합병계약 후 몇가지 통합단계를 거쳐 합병기일 이후에 임원추천위원회를 구성해야 한다고 주장하고 있다.

이에 대해 시 관계자는 “새롭게 출범할 통합공사의 임원은 합병기일 이전에 임명, 통합 공사의 사업방향과 운영규정 수립 과정에 참여하는 것이 타당”하다고 밝혔다.

한편, 화성시시설관리공단과 화성도시공사의 통합은 지난 해 4월 행정안전부의 공기업 경영개선명령에 따른 것으로, 행안부는 화성시에 2011년 3월 말 기한으로 양기관의 통합 명령을 시달한 바 있다.

시 관계자는 “행안부의 경영개선명령에 따라 조속하게 통합을 마무리지을 계획”이라며 “양 기관의 통합으로 연간 4억8천5백여 만원의 예산절감 효과를 거둘 수 있을 뿐만 아니라, 도시의 기틀을 잡고 형태를 그려가는 도시공사의 업무특성과 관리위주의 시설공단의 통합으로 조직의 규모화, 업무의 효율성 등 시너지 효과가 극대화될 것”이라고 말했다.