Suwon hoàn thành khóa đào tạo 'Suwon 4 ngày 5 đêm' cho 210 cán bộ công chức mới

Thành phố Suwon đặc lệ (Thị trưởng Lee Jae-jun) đã hoàn thành khóa 'Chương trình nhập môn công chức hình Suwon năm 2026 (On-Boarding)' dành cho các cán bộ công chức mới.

Khóa đào tạo nhập môn công chức hình Suwon diễn ra 4 ngày 5 đêm từ ngày 28 tháng 9 đến ngày 2 tháng 10 tại Trung tâm đào tạo YBM, có sự tham gia của 210 cán bộ công chức mới đã trúng tuyển vào các vị trí tuyển dụng công khai và tuyển dụng có kinh nghiệm của Thành phố Suwon năm 2026.

Năm nay, số lượng người tham gia tăng đáng kể so với năm ngoái, tạo nên bầu không khí học tập sôi nổi. Những bài học sâu sắc hơn đã được thực hiện dựa trên một chương trình giảng dạy có hệ thống.

Khóa học tránh được những phương pháp giảng dạy truyền thụ đơn thuần và được tiến hành thông qua 'mô-đun giáo dục hình Suwon' cho phép các cán bộ công chức nắm bắt một cách cân bằng giá trị công vụ, năng lực công việc, văn hóa tổ chức và khả năng giao tiếp. Thành phố Suwon, đã xây dựng một hệ thống giáo dục thực tế và có hệ thống, được lựa chọn là 'Trường hợp xuất sắc phát triển nhân tài trong Đánh giá giáo dục và đào tạo năm 2026 của Tỉnh Gyeonggi' và được công nhận là một mô hình tiên phong trong giáo dục công chức.

Các cán bộ công chức mới đã tích cực tham gia vào 'Kịch và diễn kịch để hiểu văn hóa tổ chức (Luyện tập vai trò)' và 'Hoạt động sống sót' nhằm tăng cường tinh thần đồng đội.

Giáo dục chuyên môn được cá nhân hóa để có thể áp dụng ngay trong thực tiễn công việc cũng được tiến hành một cách chặt chẽ. ▲Cải thiện khả năng đối ứng thực địa - Xử lý các vấn đề dân cư đặc biệt và điều hòa xung đột ▲Giao tiếp và cách cư xử kinh doanh cho cuộc sống công chức thông minh ▲Đối thoại với các cán bộ công chức kỳ cựu theo danh mục ▲Hướng dẫn cần thiết về chế độ nhân sự, đào tạo và phúc lợi - Các chương trình giáo dục hướng thực hành đã nhận được phản ứng tích cực.

Chương trình 'Suwon Vision Talk Talk' diễn ra vào ngày 30 tháng 9 có sự tham gia của Thị trưởng Suwon đặc lệ Lee Jae-jun. Thị trưởng Lee Jae-jun đã chúc mừng sự khởi đầu mới của các cán bộ công chức mới và chia sẻ những suy nghĩ về thái độ mà một công chức cần phải có.

Thị trưởng Lee Jae-jun nói, "Ghi sâu giá trị và trách nhiệm công vụ, lắng nghe tiếng nói của công dân và suy nghĩ chung là điểm khởi đầu của một công chức", và "Tôi hy vọng các bạn sẽ trở thành những nhân vật tiên phong mở ra tương lai của Suwon với niềm đam mê và tinh thần thách thức xứng đáng của một cán bộ công chức mới."

Cũng có 'Thảo luận và trình bày ý tưởng chính sách Saebbit' trong đó các cán bộ công chức mới chia sẻ tầm nhìn thành phố và trao đổi những quan điểm mới mẻ. Các cán bộ công chức mới đã suy nghĩ về các giải pháp phát triển chính sách thành phố liên quan đến chi phí sinh hoạt giảm một nửa, trung tâm du lịch văn hóa K-Global Hub và phát triển thành phố nghiên cứu khoa học tiên tiến toàn cầu, đồng thời đưa ra các ý tưởng.

Yoon Do-young, Giám đốc Bộ chính sách Thành phố Suwon, đã thuyết trình chuyên đề với chủ đề 'Câu chuyện tương lai Suwon' và giới thiệu hướng chính sách cốt lõi của Suwon.

Vào ngày cuối cùng của khóa đào tạo, toàn bộ những người tham dự đã cùng nhau đọc 'Hiến chương công chức' cam kết thi hành trách nhiệm minh bạch và công bằng, kết thúc hành trình 4 ngày 5 đêm.