水原特例市明年生活工资上调10%至1万2630韩元/小时

水原特例市明年"生活工资"定为1万2630韩元/小时（时薪），较今年上调10%。这一水平相当于雇用劳动部公示的明年最低工资1万700韩元的118%。

水原市劳资政协议会于16日在市政厅情况室召开定期会议，议决将明年生活工资提高至1万2630韩元。按月薪计算，相当于263万9670韩元（按月工作时间209小时计算）。

劳资政协议会综合考虑消费者物价涨幅、最低工资涨幅、职工平均工资涨幅、水原市财政状况等各方面经济形势因素，做出了生活工资决定。

水原市于2014年推行的生活工资制度是在最低工资基础上更进一步，指能够维持"体面生活"水平的工资。生活工资适用对象为水原市、水原市出资出资机构所属劳动者，以及承接水原市事务委托或为水原市提供工程、劳务等机构、企业所属劳动者和其下游承包人直接雇用的劳动者等约2000人。

水原市还将顺应政府"改善公共部门非正式员工待遇"的基调，对公共部门直接雇用的合同期限不足一年的合同工劳动者发放公平补偿，以补偿其雇用不稳定性。

补偿比率为8.5%~10%，合同期限越短补偿比率越高。这一措施弥补了短期合同职工因合同期限不足一年而被排除在退休金支付对象外的问题。

公平补偿根据服务期限差等发放，最少38万韩元，最多248万韩元。服务期限不足一个月者按服务天数计算。适用对象为以2027年1月1日为基准退休的劳动者。

主持本次会议的水原市劳资政协议会副会长Seo Jong-chang表示，"生活工资是关系到劳动者生活稳定和地区经济活跃的重要事项"，并指出"我们综合检讨了各种因素后确定了明年的生活工资"。他进一步呼吁，"让我们汇聚智慧，创建一个劳动价值得到尊重的社会"。