# 2024년 수원시 출생아 수 전년보다 8.97% 증가...전국 평균 증가율(3.1%) 3배

> - 행안부 '2024년 주민등록 인구통계' 분석 결과
> - 2024년 수원시 출생아 6575명...전년보다 541명 늘어나
> - 수원시, 저출생 현상 적극 대응...‘아이 키우기 좋은 도시’ 입증

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- 기자: 정준성 기자
- 발행: 2025-01-23T09:47:59+09:00
- 섹션: 뉴스 > 수원뉴스
- 원문(캐노니컬): https://news-s.kr/news/articleView.html?idxno=308454
- 인용 표기: 뉴스S, “2024년 수원시 출생아 수 전년보다 8.97% 증가...전국 평균 증가율(3.1%) 3배”, 2025-01-23, https://news-s.kr/news/articleView.html?idxno=308454

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(사진: 수원특례시청 전경. (사진=수원시))

(사진: 수원특례시청 전경. (사진=수원시))

[수원일보=정준성 기자] 지난해 수원특례시 출생아 수가 전년보다 8.97% 증가한 것으로 나타났다. 전국 평균 증가율(3.1%)의 3배 가까운 수치다.

행정안전부가 2024년 주민등록 인구통계를 분석한 결과에 따르면 수원시 출생아 수는 6575명으로 2023년(6034명)보다 541명 늘어났다. 인구 100만 명 이상 특례시 중 증가율이 가장 높았다.

시는 2024년 1월 저출생대응팀을, 올해 1월에는 여성가족국을 신설하는 등 저출생 현상에 대응하기 위해 적극적으로 나서고 있다.

시는 생애 25회 지원하던 난임부부 시술비를 지난해 11월부터 ‘출산당 25회(인공수정 5회, 체외수정 20회) 지원’으로 확대했다. 본인부담률은 45세 미만 30%, 45세 이상 50%였지만 연령 구분을 없애고 30%로 동일하게 지원한다.

수원새빛돌봄과 연계해 임신부를 대상으로 청소, 세탁 등 가사지원서비스도 제공할 계획이다.

지난해 11월에는 ‘육아지원근무제’를 도입해 공무원들이 일과 육아를 병행할 수 있는 근무 여건을 만들었다. 육아지원근무제는 유연근무제를 확대 운영하고, 업무 대행 공무원에게는 인센티브를 부여하는 것이다.

시 관계자는 “인구정책 시행계획을 수립하고, 적극적으로 추진하겠다”며 “출생률이 꾸준히 높아질 수 있도록, ‘아이 키우기 좋은 도시’를 만들어 가겠다”고 말했다.

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